About the Position

Karriere bei cimt

Senior Data Engineer (m/w/d) Databricks

• Hamburg
• Professionals und Senior Berater
• Data & Analytics
• Hybrides Arbeiten

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Moderne Datenplattformen sind die Grundlage für Analytics und KI. Bei cimt baust du gemeinsam mit unseren Kunden Lakehouse-Architekturen auf Azure und Databricks – von der Ablösung klassischer ETL-Strecken bis zum stabilen Betrieb. Für unser Team in Hamburg suchen wir Verstärkung mit fundierter Databricks-Erfahrung.

Responsibilities

• Du arbeitest eng mit Fachbereichen und anderen Data Engineers zusammen und lieferst robuste, skalierbare Datenlösungen – iterativ, kundenorientiert und im Scrum-Setup.
• Du überführst bestehende Data-Warehouse-Landschaften in moderne Lakehouse-Architekturen auf Azure und Databricks.
• Du migrierst ETL-Prozesse in performante Databricks-Pipelines.
• Du stellst Datenqualität und Governance sicher.
• Du begleitest Tests, Parallelbetrieb und Cutover.

Requirements

• Databricks und Lakehouse: Du hast fundierte Praxis in der Umsetzung von Lakehouse-Architekturen sowie im Aufbau und Betrieb von Databricks – inklusive tiefer Kenntnisse in Delta Lake, Unity Catalog, DLT/SDP, Berechtigungsmodellen und Governance-Mechanismen.
• Programmierung und Daten: Du bringst fundierte Erfahrung in Python, PySpark und SQL mit und weißt, wie man die Verarbeitung großer Datenmengen performant macht.
• KI im Arbeitsalltag: Du setzt KI-Assistenten souverän ein, um effizienter zu arbeiten.
• Migration: Idealerweise hast du bereits klassische ETL-Strecken abgelöst und nach Databricks überführt.
• Datenmodellierung und DWH: Du kennst das klassische Business-Intelligence-Umfeld – Datenhaltung, Datenmodellierung und Datentransport.
• Agile Arbeitsweise: Du hast Erfahrung als Entwickler:in in einem Scrum-Team.
• Kommunikation: Du sprichst und schreibst ausgezeichnetes Deutsch und kommunizierst sicher und klar mit Fachbereichen und anderen Entwicklungsteams.

Nice to Have

• Erfahrung mit ETL-Prozessen
• Kenntnisse in Data Quality und Data Governance

We Offer

• Vollzeit
• Standort Hamburg, hybrid – remote und mit gelegentlicher Präsenz in unserem Büro An der Alster

About the Company

Warum cimt?

• Anspruchsvolle Herausforderungen in Konzernen und kleineren Unternehmen.
• Individuelle Weiterbildung mit bis zu 10 Weiterbildungstage im Jahr.
• Hohe Wertschätzung durch Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Selbstverantwortung in flachen Hierarchien und vielfältigen Aufgaben.
• Offene Atmosphäre in einem entspannten Arbeitsumfeld.
• Mobilitätsunterstützung durch Deutschlandticket, ÖPNV-Ticket oder Firmenwagen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Vorlesungen und Prüfungsphasen.
• Hybrides Arbeiten: Remote und in unserem Büro.
• Mentoring durch eine feste Ansprechperson.
• Echte Verantwortung mit sichtbaren Ergebnissen.
• Lernen im Team bei Lightning-Talks, AI-Pulse und unseren Gilden.
• Möglichkeit, Abschlussarbeit zu einem Praxisthema bei uns zu schreiben.

Bewerbungsprozess

1. Sichtung durch HR: Unser HR-Team sieht sich deine Bewerbung als Erstes an. Sind noch Fragen offen, lädt es dich gegebenenfalls zu einem kurzen Kennenlerngespräch ein.
2. Fachliche Sichtung: Danach prüfen Fachexpert:innen und die zuständige Teamleitung deine Unterlagen.
3. Erstes Gespräch (remote): Passt es fachlich, lernen wir uns in einem ersten Gespräch per Video kennen.
4. Zweites Gespräch (vor Ort): Im zweiten Gespräch triffst du uns an einem unserer Standorte, lernst das Team kennen und wir klären alle offenen Punkte.
5. Entscheidung: Direkt nach dem zweiten Gespräch bekommst du von uns eine finale Zu- oder Absage.

Nach jedem Schritt geben wir dir Bescheid, wie es weitergeht – auch wenn es nicht passt. In der Regel dauert der gesamte Prozess nicht länger als vier Wochen.

Häufige Fragen zur Bewerbung

Welche Unterlagen brauche ich?

Bitte schick uns ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse. Warst du schon im Consulting tätig, freuen wir uns zusätzlich über eine Übersicht deiner Projekterfahrung – gern als Berater-CV oder Projektliste.

Wie funktioniert das hybride Arbeiten, und wie viel bin ich beim Kunden?

Wie viel du remote oder vor Ort arbeitest, richtet sich vor allem nach deinem Kundenprojekt. Häufig beginnt ein Projekt mit einer Onboarding-Woche beim Kunden, danach finden Termine vor Ort nur noch selten statt. Es gibt auch Projekte, die zu 100 % remote laufen. Projekte mit einem hohen Vor-Ort-Anteil beim Kunden sind die Ausnahme.

Wie oft du in unseren eigenen Büros bist, wird innerhalb der cimt Gruppe regional unterschiedlich gehandhabt. Am Anfang kommst du wahrscheinlich öfter vorbei, um die Kolleg:innen und die Firma kennenzulernen. Wie es an deinem Standort konkret aussieht, besprechen wir gern im Bewerbungsgespräch.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

Für deine Weiterbildung stehen dir bis zu 10 Tage im Jahr zur Verfügung. Zertifizierungen sind bei uns üblich, aber nicht immer erforderlich – zum Beispiel bei unseren Technologiepartnern wie SAP, Qlik, Camunda, n8n, Anthropic (Claude) und GitHub (Copilot). Regelmäßig bieten wir Softskill-Seminare an, und bei Bedarf kannst du dich fachlich gezielt spezialisieren.

Dazu kommen interne Formate, in denen wir Wissen im Team teilen und neue Ideen voranbringen: unsere Gilden, Expert:innen-Arbeitskreise (EAKs), Lightning-Talks, AI-Pulse, das cimt Innovation Program und unsere Jahreskonferenz. Viele dieser Formate finden standortübergreifend statt, dazu kommen eigene Angebote an den einzelnen Standorten.

Wie sieht die Einarbeitung aus?

Deine Einarbeitung gestalten wir individuell, die Details unterscheiden sich je nach Standort. Üblich sind feste Ansprechpersonen, eine Mentorin oder ein Mentor an deiner Seite und ein Onboarding-Programm, das dich mit cimt, unseren Themen und dem Team vertraut macht.

Wann es ins erste Kundenprojekt geht, hängt von deiner Erfahrung ab: Mit viel Projekterfahrung kann das schon nach etwa einer Woche sein. Brauchst du vorher noch gezielte Weiterbildungen, nehmen wir uns dafür die Zeit – dann dauert es auch einige Wochen.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja, gern! Wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, du dich aber in unseren Themen wiederfindest, nutze einfach das Formular für deine Initiativbewerbung auf unserer Karriereseite. Wir melden uns bei dir, sobald wir eine passende Aufgabe für dich sehen.

Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Deine Ansprechpartnerin

Sina Breskas

Head of HR

• 040 53302-0
• [email protected]

Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – Anschreiben und Zeugnisse sind optional. Das dauert nur wenige Minuten, und du bekommst direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

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Telefon (optional)

Lebenslauf* als PDF, max. 10 MB

Anschreiben optional, als PDF, max. 10 MB

Zeugnisse und weitere Unterlagen optional, gern als eine PDF, max. 15 MB

Deine Nachricht an uns (optional)

Ich habe die Datenschutzhinweise zur Bewerbung gelesen.*

Meine Daten dürfen über das aktuelle Bewerbungsverfahren hinaus für bis zu 24 Monate im cimt Talentpool gespeichert werden, damit ihr mich bei passenden Stellen kontaktieren könnt. Diese Einwilligung kann ich jederzeit widerrufen, z. B. per E-Mail an [email protected].

Lieber per E-Mail? Schick deine Unterlagen an [email protected] und nenne im Betreff die Stelle.

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