Eurofiber Germany logo

Senior Financial Controller

Eurofiber Germany·€6,079 – €7,151

Primary stack

Communication

Job description

About the Position

Breng financiële sturing in de kern van de organisatie.

Als Senior Financial Controller ben jij verantwoordelijk voor het financiële fundament van de organisatie. Jij zorgt ervoor dat cijfers meer zijn dan een registratie van het verleden: ze bieden inzicht, richting en grip. Met jouw helikopterview overzie je de totale financiële performance en borg je dat de organisatie aantoonbaar in control is.

In deze rol combineer je inhoudelijke financiële expertise met overzicht, koersvastheid en een scherp oog voor verbetering. Jij bent een stevige gesprekspartner die complexe vraagstukken weet te vertalen naar heldere keuzes voor de organisatie.

Responsibilities

  • Zorg voor betrouwbare, tijdige en inzichtelijke financiële rapportages
  • Speel een sleutelrol in de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
  • Bewaak het totaaloverzicht over de financiële keten
  • Werk nauw samen met de teamleads van Purchase to Pay (P2P) en Order to Cash (O2C)
  • Fungeer als primair aanspreekpunt voor externe accountants
  • Stem complexe accountingvraagstukken af met Group Control
  • Zorg voor een zorgvuldige overdracht richting Business Control
  • Signaleer verbetermogelijkheden en initieert optimalisaties

Requirements

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Accounting of Bedrijfseconomie
  • Minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol
  • Sterke analytische vaardigheden en een scherp oog voor detail
  • Het vermogen om overzicht te houden en verbanden te leggen (top-down inzicht)
  • Ervaring met financiële afsluitingen en rapportageprocessen
  • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe materie begrijpelijk te maken
  • Proactieve houding en een drive om continu te verbeteren

We Offer

  • Een bruto maandsalaris tussen € 6.079 en € 7.151 (afhankelijk van ervaring)
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
    • 13e maand
    • Bonusregeling
    • Hybride werken
    • 29 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
    • Tegemoetkoming in ziektekosten
  • Een sleutelrol binnen een ambitieuze en groeiende organisatie
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
  • Samenwerking met gedreven professionals binnen Finance
  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

About the Company

Wie zijn wij?

Maak kennis met Eurofiber: lifeline for the digital society. We zien het als onze verantwoordelijkheid om bijdrage te leveren aan de vormgeving van de digitale samenleving en om dit in goede banen te leiden. Dankzij onze connectiviteits- en cloudoplossingen zorgen we er onder andere voor dat kritische organisaties, zoals ziekenhuizen, scholen en overheidsinstanties, altijd up and running zijn.

Diversity Policy

Als motor van de digitale samenleving helpen we mensen hun potentieel ten volle te benutten. Bij Eurofiber vormen waarden zoals diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie de kern van dat potentieel. Ons engagement op dat vlak is van cruciaal belang. We zijn ervan overtuigd dat verschillende standpunten binnen een team ons helpen om slimme oplossingen voor bedrijven, overheidsinstanties en non-profitorganisaties te ontwikkelen. Daarom willen we graag kennismaken met kandidaten die unieke vaardigheden, opinies en ideeën aan de dag leggen. Kandidaten die gewoon zichzelf zijn en kunnen samenwerken met en leren van anderen. Of je nu aan de slag gaat bij ons IT- of engineeringteam, we zijn altijd op zoek naar nieuwe collega's die onze kernwaarden hoog in het vaandel dragen en die elke dag opnieuw toepassen in hun werk.

Klaar om impact te maken?

Wil jij dagelijks het verschil maken door processen te verbeteren, klantbeleving te versterken en samenwerkingen te optimaliseren? En ben jij klaar om als senior expert een organisatie echt verder te brengen?

Dan leren wij je graag kennen.

© Eurofiber Germany. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Popular searches