Senior Frontend Developer

About the Position

Senior Frontend Developer

Join Sopra Steria as a Senior Frontend Developer to work on modern microfrontend architecture and optimize performance in a dynamic team.

Responsibilities

Als Senior Frontend developer bij JSRoots kan een opdracht het volgende inhouden:

• Een bestaande monolithische frontend-applicatie herschrijven naar een moderne microfrontend architectuur.
• Optimaliseren van de laadtijd en prestaties van een complexe Single Page Application (SPA).
• Implementeren van een Design System met componenten in React, Vue of Angular.
• Migreren van een legacy UI naar een moderne stack met bijvoorbeeld React en TypeScript.
• Het opzetten van een frontend CI/CD pipeline met tools zoals Vite, Webpack, Jest en Cypress.
• Integreren van een Progressive Web App (PWA) om offline functionaliteiten te ondersteunen.
• Adviseren over UX/UI-optimalisaties en toegankelijkheid (WCAG) binnen de organisatie.
• Werken met API’s en state management oplossingen zoals Redux, Vuex of Recoil.

Requirements

Als senior frontend developer verwachten we dat je:

• Minimaal 5 jaar werkervaring hebt in frontend-ontwikkeling
• Ervaring hebt met moderne JavaScript-frameworks zoals React, Vue of Angular
• Ervaring hebt met TypeScript en component-based development
• Kennis hebt van CSS-in-JS, Styled Components, Tailwind CSS of andere moderne stylingoplossingen
• Ervaring hebt met testmethodieken (unit, integratie, end-to-end testing) en tools zoals Jest, Testing Library of Cypress
• Bekend bent met CI/CD-pipelines en DevOps-principes voor frontend-ontwikkeling
• Ervaring hebt met werken in een agile scrum omgeving
• Bijdraagt aan software-architectuur en technisch ontwerp
• Graag werkzaam bent in teamverband
• Een positieve mindset en oplossingsgerichte houding meebrengt
• In staat bent om kennis en ervaring met plezier over te dragen
• Een Bachelor in Informatica of een relevante gelijkwaardige opleiding hebt
• Ten minste Nederlands op B1/B2 niveau spreekt

We Offer

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een salaris tussen de €4.500,- en €6.500,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring en de rol;
• Vakantiegeld van 8%;
• Een royaal mobiliteitsbudget in de vorm van een leaseregeling van €1.022- 1.209 met de keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card of leasefiets of een alternatief vervoersregeling van €930 - 1.113,- net wat het beste bij jouw manier van reizen past;
• Winstdeling van 8% on target (of OTB vast bedrag, afhankelijk van de functie);
• 27 betaalde vakantiedagen;
• Flex Benefits budget van € 1.800, - per jaar. Dit budget kan worden gebruikt voor zaken als aankoop van extra vrije dagen of extra sparen in jouw pensioenregeling;
• Thuiskantoor met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
• Hybride werken: thuis of op kantoor, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;
• Sociale activiteiten met collega’s – van gezellige borrels tot sportieve of inhoudelijke uitjes;
• Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij op maat en passend bij jou, bijdragen kan toevoegen.
• Je kunt deelnemen aan de collectieve zorgverzekering.

About the Company

Een mooie toekomst voor iedereen-dat is waar we bij Sopra Steria naartoe werken.

Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen zijn we één van de grootste leveranciers van digital solutions in Europa. We geloven dat niet enkel technologie transformatie aandrijft. Maar dat mensen de kern van verandering vormen. Daarom staan mensen ook centraal in alles wat we doen en kun je bij ons zowel individueel als in een team uitblinken.

The world is how we shape it. Let’s shape it together.

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.