Senior Frontend Developer (React)
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About the Position
Senior Frontend Developer (React)
Publicada 9 de Octubre
En isEazy Author somos una línea de producto clave dentro del ecosistema de isEazy, diseñada con el espíritu de una startup, pero con el respaldo y la solidez de una gran empresa.
Nuestra misión es clara: hacer más fácil y rápida la creación de cursos e-learning interactivos, y ya trabajamos con grandes empresas de todo el mundo como Amazon, Vodafone o BBVA. Siempre estamos buscando maneras de mejorar nuestra plataforma y ahora estamos comenzando a integrar funcionalidades de IA para llevar la creación de contenido e-learning al siguiente nivel.
Si te unes a nosotros, formarás parte del equipo que sigue mejorando esta plataforma, construida sobre React y con una arquitectura ES+CQRS. Implementamos funciones avanzadas como autoguardado, edición colaborativa e interfaz optimista, buscando siempre el equilibrio entre calidad y velocidad.
Si te apasiona el desarrollo y trabajar con lo último en tecnología, ¡estamos deseando conocerte! ¡Contáctanos y te acompañaremos en todo el proceso para que brilles con nosotros!
Responsibilities
- Nos ayudarás a construir nuestro framework de trabajo SDD.
- Crearás juegos y elementos interactivos que hagan nuestros cursos más dinámicos y atractivos.
- Desarrollarás funcionalidades visuales y de alto rendimiento, siempre con las tecnologías más punteras.
- Añadirás nuevas funcionalidades de IA generativa para asistir en la creación de contenidos.
- Revisarás las Pull Requests de tus compañeros, asegurando que el código siempre esté en su mejor versión.
- Formarás parte de las decisiones sobre nuevas arquitecturas.
- Nos ayudarás a mantener la deuda técnica a raya y a refactorizar cuando haga falta.
Requirements
- Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar.
- Sólidos conocimientos de Javascript, React y CSS.
- Soltura trabajando con IA.
Nice to Have
- Experiencia trabajando con TypeScript.
- Familiaridad con metodologías ágiles (SCRUM, Kanban...).
- Experiencia en testing de aplicaciones Frontend.
- Conocimiento en herramientas para asegurar un buen rendimiento.
- Conocimiento de JavaScript en backend con NodeJS.
- Conocimientos de Redux.
We Offer
- Contrato indefinido desde el primer día.
- Trabajo 100% remoto: Con un equipo distribuido por toda España, aunque nuestra sede está en Madrid (Avenida de América).
- Horario flexible: Compatible con la vida personal (3 días de jornada intensiva a la semana, todo el año).
- Opciones de retribución flexible: Seguro médico privado, tarjeta restaurante, transporte, guardería y formación.
- Producto propio: Un proyecto donde puedes aportar, decidir y aprender algo nuevo cada día.
- Formaciones internas: Nuestros propios compañeros nos enseñan sobre nuevas tecnologías y técnicas.
- Buen ambiente: Un equipo de apasionados por la tecnología que disfrutan trabajando juntos.
About the Company
En isEazy Author somos una línea de producto clave dentro del ecosistema de isEazy, diseñada con el espíritu de una startup, pero con el respaldo y la solidez de una gran empresa.
Nuestra misión es clara: hacer más fácil y rápida la creación de cursos e-learning interactivos, y ya trabajamos con grandes empresas de todo el mundo como Amazon, Vodafone o BBVA. Siempre estamos buscando maneras de mejorar nuestra plataforma y ahora estamos comenzando a integrar funcionalidades de IA para llevar la creación de contenido e-learning al siguiente nivel.
Si te unes a nosotros, formarás parte del equipo que sigue mejorando esta plataforma, construida sobre React y con una arquitectura ES+CQRS. Implementamos funciones avanzadas como autoguardado, edición colaborativa e interfaz optimista, buscando siempre el equilibrio entre calidad y velocidad.
Si te apasiona el desarrollo y trabajar con lo último en tecnología, ¡estamos deseando conocerte! ¡Contáctanos y te acompañaremos en todo el proceso para que brilles con nosotros!
© iseazy. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.