Senior Identity Management Expert für Integration und Delivery (m/w/d)

About the Position

Wir suchen einen Senior Identity Management Experten für Integration und Delivery, der unser Team in Deutschland verstärken wird. Sie werden dafür verantwortlich sein, komplexe IAM/IDM-Anforderungen zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.

About the Company

Wir sind eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen und ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Responsibilities

• Analyse komplexer IAM-/IDM-Anforderungen und deren Umsetzung in tragfähige fachliche und technische Lösungsbilder
• Konzeption und Weiterentwicklung von Joiner-Mover-Leaver-, Rollen-, Berechtigungs-, Genehmigungs-, Attestierungs- und Rezertifizierungsprozessen
• Fachliche und technische Steuerung von Identity-Governance- und IDM-Plattformen sowie Koordination der Integration von Verzeichnisdiensten und Systemen
• Planung und Steuerung komplexer IDM-Migrationen sowie Provisionierung, Deprovisionierung, Synchronisation und Reconciliation in mandantengetrennten Umgebungen
• Bewertung technischer Abhängigkeiten zwischen IDM, Netzwerk, Quell- und Zielsystemen sowie angrenzenden Transformationsvorhaben
• Qualitätssicherung und fachliche Steuerung von Releaseplanung, Tests, Validierung, Abnahme und Betriebsüberführung
• Definition von Qualitätsmaßstäben und Prüfung von Fach-, Integrations-, Migrations-, Betriebs- und Schnittstellendokumentationen
• Abstimmung mit Kund*innen, Architektur, Entwicklung, Betrieb, Informationssicherheit, Testmanagement und weiteren Lieferparteien
• Vertretung von IAM-Themen gegenüber Audit, Revision und Compliance, Bewertung von Risiken und Überführung unklarer Verantwortlichkeiten in belastbare Maßnahmen und Eskalationen
• Entwicklung KI-gestützter Lösungsansätze und Automatisierungen, Bewertung deren Mehrwert und Einsatzgrenzen sowie Ableitung konkreter Impulse zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Etablierung neuer
• Flexibilität im Projekteinsatz nach Kunden- und Projektsituation – Arbeit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause aus

Requirements

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Langjährige praktische Erfahrung im Identity & Access Management, in der Identity Governance oder im Identity Lifecycle Management sowie in der fachlichen Steuerung komplexer Vorhaben
• Fundierte Integrations- und Migrationserfahrung mit unterschiedlichen Quell- und Zielsystemen sowie ein sicheres Verständnis von Active Directory, Microsoft Entra ID, LDAP, Provisionierung, Synchronisation, Reconciliation sowie Rollen- und Berechtigungsmodellen
• Umfangreiche Kenntnisse in SAP- und HR-Integrationen, idealerweise mit SAP HCM, Core-OM-Strukturen und SuccessFactors
• Praxiserfahrung mit One Identity Manager oder einer vergleichbaren IGA-/IDM-Plattform; Erfahrung mit One Identity Starling Connect und SuccessFactors-Integrationen ist besonders willkommen
• Know-how in der Umsetzung asynchroner Dateischnittstellen, beispielsweise CSV-basierter ITSM-Integrationen, sowie Erfahrung mit mandantengetrennten IAM-Landschaften und unterschiedlichen Staging- und Umgebungsmodellen
• Verbindung fachlicher IAM-Anforderungen mit technischer Umsetzung, Migration und Betriebsprozessen
• Vertrautheit mit Test-, Abnahme-, Release- und Betriebsübergabeprozessen sowie Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie DORA, NIS2, KRITIS, DSGVO, ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz
• Kenntnisse im gezielten und reflektierten Einsatz von KI-Tools, kritische Bewertung von Ergebnissen und Einbringung aktueller technologischer Entwicklungen sowie innovativer Impulse in die Arbeit, Projekte und Kundenlösungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)

We Offer

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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Gepostet von

Markus HAASE

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