(Senior) IT-Manager Software Engineering / Digitale Sicherheit (m/w/d)

About the Position

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Digital Risk unsere Kunden dabei unterstützen, digitale Risiken in Chancen zu verwandeln? Unser Team entwickelt innovative Services, um digitale Risiken zu reduzieren, Bedrohungen zu vermeiden und das Wachstum unserer Mandanten durch eine risikovermeidende Digitalisierung zu fördern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) IT-Manager Software Engineering (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Your Impact

Als (Senior) IT-Manager Software Engineering (m/w/d) berätst und begleitest du unsere Mandanten über den gesamten Lifecycle, um eine sichere Implementierung von Software Entwicklungsmethoden und -werkzeugen zu garantieren.

• Hands-on-Einstieg: In einem Startup ähnlichen Umfeld bist du mit hohen Freiheitsgraden ausgestattet, deinen persönlichen Fingerabdruck in den Projekten zu hinterlassen.
• Beratung: Du steuerst Implementierung und Betrieb von (SecDevOps-)Umgebungen zur sicheren SW-Entwicklung ebenso wie Deliver Modelle zur SW-Entwicklung (Agile Organisation).
• Qualitätssicherung: Fachlich leitest du die Software Qualität und Software Code Analyse in den Projekten.
• Agilität: Bei der Projektumsetzung setzt du Methoden wie Scrum und DevOps ein.
• Teamwork: Hand in Hand arbeitest du mit den Risk Advisory-Fachbereichen zusammen, wenn es um Implementierung und Lieferung von Services und Produkten geht.

Your Skillset

• Degree: Abschluss in Informatik, Finanz- und Wirtschaftsmathematik, Statistik, (Wirtschafts-)Ingenieurswesen, -Informatik oder Naturwissenschaften
• Experience: Solide Erfahrung in den Themen: SW-Entwicklung/Programmierung; Test/QM; Continuous Integration and Development; IT-Architektur; SecDevOps oder DevOps
• Knowledge: Umfassende Kenntnisse in CI/CD; agilen Entwicklungs- und Unternehmensmodellen plus Tools (Jira, Confluence, Jenkins); Software Code Quality Analysis (statisch, dynamisch)
• Personal Traits: Freude an komplexen Aufgaben, konzeptionelles Denken und eine Arbeitsweise, die von Teamgeist und Motivationskraft geprägt ist
• Language Skills: Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Kommunikations- und Präsentationsskills in Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

What We Offer

• Professional Development: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Career Opportunities: Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Work-Life Balance: Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Health & Fitness: Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Employer Benefits: Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Inclusive Culture: Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

About the Company

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500®-Unternehmen und Tausende von privaten Unternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.

Mach mit uns den Unterschied!

Apply Now

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Equal Opportunities: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Have Questions? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Application Deadline: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Contact: Team Talent AcquisitionAleksandra, Lea, Anja, Julia, Silja, Lisa und ihre Teams stehen dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

• Email: [email protected]
• Phone: +49 211 87724111

Note: Bewerbungen via E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem via des Buttons "Jetzt bewerben".