Senior - Java Fullstack Developer (m/w/d) Azure und Databricks

Über die Position

Wir suchen einen Senior - Java Fullstack Developer (m/w/d) Azure und Databricks für unser Team bei SkelTech GmbH in Frechen, NRW, DE. Diese Position ist in Vollzeit und bietet ein Gehalt von 55.000 - 80.000 EUR pro Jahr. Arbeite in einem hybriden Modell, das Flexibilität und persönliches Engagement vereint.

Dein neuer Job »in a nutshell«

• Standort: Frechen-Königsdorf
• Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet, ab sofort
• Gehalt: 55.000 - 80.000 EUR
• Arbeitsmodell: Hybrid

Jetzt bewerben!

Dein neuer Job

• Skalierbare Softwarearchitekturen planen, gestalten und in Kundenprojekten umsetzen
• Backend-Teams fachlich führen, beraten und als technischer Mentor unterstützen
• Qualitätsrichtlinien etablieren und deren Einhaltung im Team sicherstellen
• Datenqualität, Performance und Stabilität sicherstellen
• Innovative Technologien und Trends prüfen und gezielt in Projekten einsetzen

Dein Profil

• Analytisches Denkvermögen & technologische Neugier: Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik – oder eine vergleichbare Qualifikation. Neue Technologien und Geschäftsmodelle erschließt du dir schnell und mit Begeisterung.
• Erfahrung: Mehrjährige Projekterfahrung (3–5 Jahre) im Design und der Umsetzung von modernen Architekturen. Praktische Erfahrungen mit Docker und Cloud-basierten Plattformen (z. B. AWS, Azure, Hetzner).
• Tool-Expertise: Zu Deinen Standardwerkzeugen gehören Java, Spring Boot und Terraform. Gute Datenbankkenntnisse (Postgres, MySQL oder NoSQL).
• Architektur-Standards: Versiert in aktuellen Architekturstandards, Best Practices und Design Patterns (Clean Code, Twelve-Factor App, etc.).
• Arbeitsweise: Eigenständige Arbeitsweise sowie Kreativität, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.
• Zusammenarbeit & Kommunikation: Arbeit in internationalen Teams.
• Lernbereitschaft & Weiterentwicklung: Kontinuierliche fachliche und technische Weiterentwicklung und Interesse an neuen Technologien und Best Practices im Softwareentwicklungs- und Infrastrukturbereich.

Was wir bieten

• Meet-Ups & Messen: Gemeinsame Teilnahme an Meet-Ups und Messen zur Weiterbildung und Vernetzung.
• Zertifizierungen & Weiterbildung: Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen und Zertifizierungen.
• Gehalts-Upgrade: Möglichkeit, deine leistungsbezogene Prämie bis zu 200% ausgezahlt zu bekommen.
• Job-Ticket: Gratis Job-Ticket für ganz Deutschland.
• Betriebliche Altersvorsorge: Nutzung der betrieblichen Altersvorsorge.
• Urban Sports Club: Sponserte “M”-Mitgliedschaft bei Urban Sports.
• Feel-Good-Setup: Hardware nach Wahl, höhenverstellbarer Schreibtisch, Getränke-Flat im Büro.
• Team-Action: Regelmäßige Team-Events.
• Hybrid-Work: Flexibilität von Hybrid Work.

Überzeugt?

Schreib uns gerne!

Wir würden uns freuen, Dich kennenzulernen. Schreib uns jetzt unkompliziert und schnell über unser Kontaktformular oder melde Dich telefonisch unter:

+49 2234 / 435 03 77

Du hast Fragen? In unserem FAQ-Bereich beantworten wir alle wichtigen Fragen rund um Deine Bewerbung – von den benötigten Unterlagen bis hin zum Ablauf des Auswahlprozesses.

Bewerbungsprozess

1. Kontaktaufnahme: Melde Dich über unser Kontaktformular, telefonisch oder per Mail ([email protected]) bei uns.
2. Vorab-Telefonat: Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück und vereinbaren ein kurzes Telefonat, um Dich kennenzulernen und zu prüfen, ob wir Deine Erwartungen an die Stelle erfüllen können.
3. Gespräch: Du wirst zu einem Gespräch in unser Office eingeladen. Je nach Stelle erhältst Du vorab eine Fragestellung, die Du vorbereitet mitbringen kannst, um sie gemeinsam zu besprechen.
4. Team-Kennenlernen: Wenn wir einen Vorgeschmack auf Deine fachliche Expertise bekommen haben und überzeugt sind, folgt ein Kennenlernen mit Teilen unseres Teams.
5. Rückmeldung: Innerhalb einer Woche erhältst Du eine finale Rückmeldung.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Wenn kein passender Job für Dich dabei ist, Du aber der Überzeugung bist, dass Du optimal in unser Team passt, bewirb Dich gerne auch initiativ bei uns. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten.

Führt Ihr bei Euch klassische Programmiertests durch?

Nein, bei uns gibt es keine klassischen Programmiertests. Wir setzen auf praxisnahe Szenarien, in denen Dein gesamter Denk- und Arbeitsansatz sichtbar wird.