
(Senior) Manager Asset Management / Innovation & Digital (m/w/d)
Primary stack
Nice to have's
Job description
About the Position
Willst du im Bereich Consulting – Banking & Capital Markets Transformation die Neuausrichtung des Finanzsektors vorantreiben? Unser Team verbindet Kreativität mit strategischer, technologischer und bankfachlicher Kompetenz zu passgenauen Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Asset Management (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.
Responsibilities
- Beratung: Du unterstützt mit deinem Team bei der strategischen Konzeption und begleitest u.a. die ESG-Integration in allen Unternehmensbereichen und Portfolios.
- Innovation: Zudem entwickelst du neue Ansätze zur Effizienzsteigerung mithilfe von Automatisierungstools, künstlicher Intelligenz oder durch Digitalisierung- und Cloudlösungen.
- Analyse: In deinen Projekten analysierst du Marktpotenziale, entwickelst auf dieser Basis Strategien neuer Anlageklassen wie Alternative Investments oder Krypto Assets und Marktstrategien.
- Optimierung: Im Rahmen deiner Tätigkeit wirkst du bei der Verbesserung von Prozessen entlang der Wertschöpfungskette mit und hilfst bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen.
- Interdisziplinär: Um neue, innovative Market Offerings, z. B. digitale Währungen, zu entwickeln, arbeitest du funktions- und industrieübergreifend mit anderen Deloitte-Teams zusammen.
Requirements
- Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Mathematik oder vergleichbar, CFA oder ähnliche Zertifikate von Vorteil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung bei einem Asset oder Wealth Manager, FinTech oder Beratungsunternehmen, Grundverständnis von IT-Architekturen / Datenstrukturen im Asset Management sowie Erfahrung in der Leitung von (Teil-) Projekten u. / o. fachlicher Themen in der Linie sowie erste Führungserfahrung von Teams, inklusive Weiterentwicklung und Coaching von Mitarbeitenden
- Gute Kenntnisse der verschiedenen Geschäftsmodelle im Asset Management, Gespür für Branchentrends und Herausforderungen, z. B. ESG, Regulatorik, Margendruck, Konsolidierung
- Hohes Engagement, sicherer Umgang mit MS Office, Eigenverantwortung und zielorientierte, agile Arbeitsweise, analyse- und konzeptionsstark
- Fähigkeit, KI als strategischen Enabler für Transformationen einzusetzen, Wertschöpfungs- und Servicepotenziale zu identifizieren sowie Kunden bei der Umsetzung zukunftsorientierter Lösungen zu begleiten
We Offer
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
About the Company
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500®-Unternehmen und Tausende von privaten Unternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.
Mach mit uns den Unterschied!
Apply Now
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
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Bei Fragen rund um Karrierethemen steht dir unser Team Talent Acquisition gerne zur Verfügung.
- [email protected]
- +49 211 87724111
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The purpose of the USAID/UKAID Health Reform Support is to support a transparent, accountable, and effective health care system that is capable of meeting the health needs of the Ukrainian people. Advancing health sector reforms, enhancing transparency, and tackling corruption will reduce out-of-pocket payments and improve access and availability of high quality, evidence-based health care services for Ukrainians. Elimination of corruption is a cross-cutting theme across all objectives to be achieved by this activity, which include:1. Improve health sector governance.2. Support the transformation of the healthcare financing model.3. Strengthen the health workforce.4. Enhance transparency, accountability and responsiveness of the health care system.5. Improve service delivery system at all levels.
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