Senior Manager en IA de confiance - GRC IA - Paris H/F

About the Position

Senior Manager en IA de confiance - GRC IA - Paris H/F

Location: Paris La Défense, France

Salary: Competitive

Date: 16 Sept 2026

Requisition ID: 1704655

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

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Notre opportunité

Dans un monde en perpétuelle transformation, en particulier digitale, l’Intelligence Artificielle (IA) et notamment l’IA générative, devient un relais de croissance majeur des organisations. Source d’opportunités pour les entreprises, l’IA introduit aussi un grand nombre de risques (réputationnels, opérationnels, sécuritaires, juridiques, environnementaux, etc.) faisant souvent la une de l’actualité. La raison d’être de notre équipe est d’aider nos clients à la mise sous contrôle de leurs risques liés au développement et à l’utilisation de l’IA et de faire de leurs systèmes d’IA de véritables outils de confiance et de transparence.

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Responsibilities

• Être responsable du développement commercial de l’activité (détection d’opportunités et rédaction d’appels d’offre et propositions commerciales) ;
• Piloter la réalisation opérationnelle de nos missions visant à aider nos clients à :
  • Mettre en place d’une gouvernance et un cadre de maîtrise des risques en matière d’IA responsable conformément aux sept principes pour une IA éthique et digne de confiance (responsabilité, data privacy, impact social et environnemental, justice et équité, transparence et explicabilité, intervention humaine, robustesse technique et sécurité) et aux exigences réglementaires (ex. EU AI Act) ;
  • Définir et accompagner la mise en place du cadre de conformité de nos clients, au regard des réglementations existantes (EU AI Act) ;
  • Evaluer les risques des programmes de transformation digitale en matière d’IA de nos clients et formuler des recommandations pour les maîtriser ;
  • Auditer leurs systèmes et algorithmes d’IA afin de vérifier que ceux-ci sont convenablement conçus, implémentés et paramétrés pour atteindre les objectifs stratégiques, opérationnels, réglementaires, financiers, technologiques, de sécurité, etc. ;
  • Auditer leurs organisations dans l’optique d’émettre des certifications liées à l’IA (ex : norme ISO 42001 relative au Système de Management de l’IA) et des labellisations ;
  • Sélectionner et mettre en place des outils permettant d’automatiser la gouvernance, la conformité ou l’évaluation/le monitoring des systèmes d’IA ;
  • Développer les compétences de nos collaborateurs Technology Risk ;
  • Créer et entretenir des relations avec nos partenaires technologiques stratégiques ;

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Requirements

• Solide expérience en contrôle interne autour des nouvelles technologies, notamment sur la mise en place de dispositifs de contrôles autour de l’IA ;
• Au moins 8 ans d’expérience dans le développement / le test / l’évaluation de systèmes d’IA en cabinet d’audit et de conseil, comme Auditeur.rice interne, responsable conformité digitale ou au sein d’une équipe IA ;
• Expérience dans le pilotage d’un projet de mise en conformité et/ou définition d’un cadre de contrôle autour de l’IA serait un plus ;
• Certification(s) professionnelle(s) parmi les suivantes : ISO42001, AI Governance Professional… (un plus pour ce poste) ;
• Entrepreneur, autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous vous adaptez très rapidement à différents environnements de travail, aux instructions et aux interlocuteurs rencontrés ;
• Sensible aux nouvelles technologies et à leurs impacts dans nos sociétés, passionné(e) d’IA, vous êtes curieux.se d’en apprendre plus et d’intervenir au cœur des problématiques actuelles ;
• Doté(e) d'un véritable sens de la relation client, vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que vos capacités d'analyse, seront des atouts pour réussir dans cette fonction et pour pouvoir évoluer ;

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We Offer

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY ;
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo ;
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

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About the Company

Entrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question en permanence, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation et le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

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Le processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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