(Senior) Manager Financial Crime Technology FSI (m/w/d)

About the Position

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Financial Services Industry Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister bei der strategischen und technologischen Transformation ihrer Financial-Crime-Prävention begleiten? Unser Team entwickelt und implementiert digitale Lösungen für Geldwäscheprävention, KYC und Customer Due Diligence, Sanctions Compliance, Exportkontrolle, Terrorismusfinanzierungs- und Betrugsprävention. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied – als (Senior) Manager Financial Crime Technology FSI (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Responsibilities

• Technology Strategy, System Architecture & Implementation: Du verantwortest die Entwicklung fachlicher und technischer Zielbilder, bewertest Lösungsarchitekturen und steuerst die Implementierung digitaler AFC-Lösungen für Geldwäscheprävention und Transaktionsmonitoring, KYC und Customer Due Diligence, Sanktions- und Embargoscreening, Exportkontrolle sowie Betrugs- und Terrorismusfinanzierungsprävention.
• Data Strategy & Data Modelling: Du steuerst die Analyse von Kunden-, Transaktions-, Produkt-, Länder-, Waren- und Geschäftspartnerdaten, bewertest Datenqualität und -verfügbarkeit und verantwortest belastbare Datenmodelle als Grundlage wirksamer und nachvollziehbarer KYC-, Geldwäsche-, Sanktions- und Exportkontrollprozesse.
• Risk Coverage Assessment: Du leitest umfassende Risiko- und Gap-Analysen, bewertest die regulatorische und fachliche Abdeckung von Geldwäsche-, KYC-, Sanktions-, Embargo- und Exportkontrollrisiken und übersetzt die Ergebnisse in priorisierte Maßnahmen, Roadmaps und belastbare Managemententscheidungen.
• Scenario Governance, Threshold Setting & Tuning: Du verantwortest die fachliche Konzeption und Governance risikobasierter Szenarien und Regeln für Transaktionsmonitoring, KYC-Risikoklassifizierung und Screening. Du steuerst Parametrisierung, Kalibrierung und Wirksamkeitsanalysen und vertrittst die Ergebnisse gegenüber relevanten Entscheidungsträger:innen.
• Process Transformation & Vendor Selection: Du entwickelst regulatorisch belastbare Prozess- und Kontrollmodelle, steuerst komplexe Technologieauswahlverfahren und begleitest Vertrags-, Implementierungs- und Transformationsentscheidungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen, IT, Einkauf und Technologieanbietern.
• Projektleitung, Teamführung & Business Development: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für nationale und internationale Projekte, steuerst interdisziplinäre Teams, führst und entwickelst Mitarbeiter:innen und stellst eine hochwertige Projektdurchführung sicher. Darüber hinaus baust du nachhaltige Mandantenbeziehungen aus, verantwortest Angebotsprozesse und entwickelst unser Beratungsportfolio im Bereich Financial Crime Technology weiter.

Requirements

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige einschlägige Berufs- und Projektleitungserfahrung in der Beratung, Prüfung, Finanzbranche oder in technologiebezogenen Transformationsprojekten sowie nachweisbare Verantwortung für komplexe Financial-Crime-Projekte und die Steuerung interdisziplinärer Teams
• Fundierte Financial-Crime- und Technologieerfahrung in mindestens einem der Bereiche Geldwäscheprävention, KYC und Customer Due Diligence, Sanctions Compliance oder Exportkontrolle sowie sicherer Umgang mit relevanten Screening-, Monitoring-, Case-Management- oder Datenlösungen
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Erfahrung darin, komplexe regulatorische, fachliche und technische Fragestellungen in umsetzbare Zielbilder, Transformationsroadmaps und Managementempfehlungen zu überführen
• Unternehmerisches Denken und Führungskompetenz, Erfahrung im Aufbau von Mandantenbeziehungen und in Angebotsprozessen sowie souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

We Offer

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

About the Company

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500®-Unternehmen und Tausende von privaten Unternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.

Mach mit uns den Unterschied!

Application Process

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Contact

Für Fragen rund um Karrierethemen:

• Email: [email protected]
• Phone: +49 211 87724111

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