(Senior) Manager Performance Improvement & Restructuring | Overhead Kosten Optimierung (m/w/d)

About the Position

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Performance Improvement & Restructuring Kunden durch Krisen- und Veränderungssituationen begleiten? Unser Team bündelt eine breite Auswahl von Services zur Verbesserung der Ergebnis- und Liquiditätssituation unserer Mandanten und zur Begleitung in anspruchsvollen Transformations-, Krisen- und Sondersituationen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Performance Improvement & Restructuring | Schwerpunkt Overhead Kosten Optimierung (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und München.

Your Impact

Als (Senior) Manager Performance Improvement & Restructuring | Schwerpunkt Overhead Kosten Optimierung (m/w/d) begleitest du Mandanten im Rahmen von Sanierungen, Restrukturierungen, Insolvenzen und Liquidationen – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen und zielorientierten Lösungsstrategien bei.

• Impact: Du erzielst messbare Ergebnisverbesserungen und realisierst nachhaltige Effekte auf EBITDA, Cashflow und Wettbewerbsfähigkeit unserer Mandanten.
• Responsibility: Du identifizierst Wertsteigerungs- und SG&A-Optimierungspotenziale, entwickelst umsetzbare Maßnahmenprogramme und führst deren erfolgreiche Realisierung gemeinsam mit den Entscheidungsträgern unserer Mandanten.
• Experience: Du leitest anspruchsvolle Transformations-, Restrukturierungs- und Performance-Improvement-Projekte mit Fokus auf Overhead-Funktionen, SG&A-Kostenstrukturen und organisatorische Neuausrichtung.
• Methods: Du strukturierst komplexe Herausforderungen, analysierst Treiber von Kosten- und Performance-Problemen und übersetzt Erkenntnisse in pragmatische, datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management.
• Perspective: Du gestaltest den weiteren Ausbau unseres Restrukturierungsgeschäfts aktiv mit, entwickelst Teams und Methoden weiter, pflegst belastbare Kundenbeziehungen und unterstützt die Akquisearbeit.

Required Skills

• Erfolgreicher Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Data Analytics-Tools, hohes Maß an pragmatischer Umsetzungsorientierung und relevanter Projekterfahrung
• Sicheres Auftreten gepaart mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung, Konzeptionsstärke und agile Arbeitsweise, Teamorientierung sowie erste Erfahrung als Führungskraft, sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Nice to Have

• Analytische Fähigkeiten
• Strategisches Denkvermögen
• MS Office
• Data Analytics-Tools
• Pragmatische Umsetzungsorientierung
• Projekterfahrung
• Sicheres Auftreten
• Kommunikationsfähigkeiten
• Leitung und Durchführung von Projekten
• Engagement
• Eigenverantwortung
• Konzeptionsstärke
• Agile Arbeitsweise
• Teamorientierung
• Erfahrung als Führungskraft
• Reisebereitschaft
• Deutsch und Englisch

What We Offer

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

About the Company

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500®-Unternehmen und Tausende von privaten Unternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.

Mach mit uns den Unterschied!

How to Apply

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Contact Information

• [email protected]
• +49 211 87724111