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(Senior) Mediaplaner*in Crossmedial (m/w/d/x)

Pilot·Salary not specified

Primary stack

MS Office

Nice to have's

Communication

Job description

About the Position

(Senior) Mediaplaner*in Crossmedial (m/w/d/x)

Standorte: Hamburg, Berlin, Stuttgart, Mainz, München, Nürnberg

Arbeitsort: Hybrid

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit

Karrierestufe: Berufserfahrene


What Awaits You

Du liebst es, den Überblick zu behalten, orchestrierst Media-Strategien mit einem kanalübergreifenden Mindset und bist ein echtes Organisationstalent?

Dann bist du bei uns genau richtig!

  • Mit einem 360°-Blick auf alle relevanten Media-Kanäle, entwickelst und steuerst du die crossmedialen Mediaaktivitäten unserer Kunden.
  • Gemeinsam mit der Strategie konzipierst du maßgeschneiderte Mediapläne, die verschiedene Kanäle clever verknüpfen.
  • Du bist das Bindeglied und Ansprechpartner zwischen verschiedenen Mediaabteilungen und stellst eine nahtlose Umsetzung der Kampagnen sicher.
  • Deine taktischen Mediapläne sind konsistent, strategisch durchdacht und auf den Kampagnenerfolg ausgerichtet.
  • Mit klar definierten KPIs bewertest du die Performance einzelner Kanäle und leitest datenbasierte Optimierungen ab.

Responsibilities

  • Entwickeln und steuern der crossmedialen Mediaaktivitäten
  • Konzeption maßgeschneiderter Mediapläne
  • Sicherstellung einer nahtlosen Umsetzung der Kampagnen
  • Bewertung der Performance einzelner Kanäle
  • Ableitung datenbasierter Optimierungen

Requirements

  • Erfahrung im Bereich digitaler und klassischer Medien
  • Breites Verständnis der verschiedenen Mediakanäle
  • Fähigkeiten im Bereich der Budgetallokation und KPI-Definition
  • Analytische Denkweise und Affinität zu Zahlen
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Idealerweise Erfahrung mit Media-Tools und Technologien
  • Motivation im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
  • Gute und sichere Kommunikationsskills
  • Selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice to Have

  • Erfahrung mit Media-Tools und Technologien
  • Analytische Denkweise

We Offer

  • Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
  • Moderne und zentrale Büros
  • Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Strukturiertes Onboarding
  • Offene Feedbackkultur
  • Englisch-Kurse
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • JobRad-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Partys & Teamevents
  • Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
  • Regelmäßige Mitarbeiterupdates
  • Und noch vieles mehr

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Stephanie Brunsch

Leiterin Recruiting

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