Senior Product Owner

About the Position

Привіт, давай знайомитись ближче.

Ми - Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків. Нашими платформами користуються понад 80 мільйонів юзерів у більш ніж 20 локаціях світу.

А ще Quarks - це:

• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%
• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві

Зараз ми шукаємо Senior Product Owner у команду Affemity Group, яка створює продукти та технології, що допомагають людям вимірювано покращувати якість життя.

Ми також відкриті до найму ветеранів - створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

Responsibilities

• Визначати продуктовий напрямок: які запити обслуговуємо, що користувач має отримати, які експерименти ставимо - і після кожного приймати рішення: масштабуємо, закриваємо або міняємо напрямок
• Будувати продуктовий цикл і тримати ритм: черга гіпотез, чіткі метрики до старту кожного тесту, діагностика провалів за рівнями - якість AI, механіка, вихідний продукт або запит
• Співпрацювати з Technical PM: ти визначаєш що і для кого, він відповідає за як - координацію розробників, дедлайни
• Працювати з AI-командою: задавати критерії якості відповідей, діагностувати провали, ітерувати на якості - не доручати це розробникам
• Аналізувати дані самостійно: когорти, воронка, retention в Amplitude / Mixpanel / GA4, SQL на базовому та середньому рівні

Requirements

• 4+ роки у продукті, з них 2+ у B2C subscription або продукті з платіжною моделлю та retention-відповідальністю
• Мінімум один досвід 0→1 або pre-PMF
• Досвід lead-рівня: автономне ownership, робота з C-level, відповідальність за рішення
• Досвід з US Tier-1 B2C або міжнародним ринком
• Вміння проєктувати експерименти: метрики, guardrail-метрики, розмір вибірки, правило рішення - до старту
• Самостійна аналітика в Amplitude / Mixpanel / GA4; SQL на базовому та середньому рівні
• Робота з AI-продуктами: оцінка якості відповідей, ітерація промптів, діагностика провалів, розуміння обмежень LLM
• Розуміння економіки підписки: retention, LTV, CAC, ARPU
• Високий рівень ownership, системності та швидкості
• Вміння чітко та ефективно комунікувати
• Вміння розставляти пріоритети та тримати фокус

Nice to Have

• Досвід у доменах стосунків, психологічного добробуту, знайомств або health
• Поведінковий дизайн і робота зі звичками - практичне застосування
• Побудова AI-фіч у продакшн-якості
• Англійська B2+ для роботи з US-ринком

We Offer

• Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму
• Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу - менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, професійні ком’юніті для обміну досвідом, участь у ключових IT-івентах та компенсацію зовнішніх курсів
• Day off та відпустки для відновлення. На твоєму балансі - 20 днів відпустки, безлімітні лікарняні, зимові канікули та 6 святкових вихідних, які можна використати протягом року
• Турбота про здоровʼя. Медичне страхування, компенсація психолога та відвідування спортзалу - усе для підтримки твого ресурсу
• Спільноти за хобі. Біг, сквош, книжки, підтримка ментального здоров’я - об’єднуємось не лише навколо спільних цілей, а й спільних інтересів
• Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів - з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді

Application Process

1. Recruitment interview
2. Professional interview
3. Test Task
4. Final Interview with C-Level
5. Reference Check
6. Job Offer

Power Match

Ми постійно шукаємо експертів для посилення команди. Якщо ви знаєте таких спеціалістів - рекомендуйте їх до Quarks і отримайте бонус

Grade Compensation

• Senior: 1000 USD
• Middle: 600 USD
• Junior: 300 USD

Recommend