Senior Projektledare – Affärssystem

About the Position

Senior Projektledare – Affärssystem

För dig som vill leda affärskritiska ERP-transformationer – och bygga ett erbjudande från grunden

Stelltec är ett specialistbolag grundat 2022 med 15 konsulter och 100+ levererade projekt. Efter att ha etablerat Digital handel som specialisering bygger vi nu upp Affärssystem som nästa fokusområde. Nu söker vi en senior projektledare som vill leda komplexa ERP-transformationer och samtidigt vara med och forma vårt erbjudande inom området.

Det här är en roll för dig som har gedigen erfarenhet av affärssysteminitiativ i större organisationer och trivs i konsultmiljö. Du driver transformationer från förstudie och målbild till implementation, cutover, go-live och förvaltningsövergång. Hos oss verkar du som en oberoende förlängning av kundens organisation i initiativ där flera intressenter, leverantörer och systemintegratörer behöver samordnas.

Responsibilities

• Leda komplexa ERP- och affärssystemtransformationer från strategi och plattformsval till implementation och överlämning.
• Samordna verksamhet, IT, leverantörer och systemintegratörer i miljöer med höga krav på styrning och kvalitet.
• Bidra till att utveckla Stelltecs erbjudande inom Affärssystem tillsammans med ledningen.

Requirements

• Gedigen erfarenhet av att leda affärssystemsprojekt eller ERP-program end-to-end – från förstudie och målbild till implementation, cutover, go-live och förvaltningsövergång – ofta i miljöer med flera arbetsströmmar, externa leverantörer och höga krav på koordinering.
• God förståelse för minst en större ERP-plattform, exempelvis SAP S/4HANA, Microsoft Dynamics 365, IFS, Infor, Oracle eller NetSuite, samt för hur affärssystem samspelar med kringliggande landskap som integrationer, CRM, BI, e-handel, PIM, WMS och andra verksamhetskritiska system.
• Erfarenhet av upphandling, leverantörsstyrning och samarbete med systemintegratörer, där du kan balansera affärsmål, leveransrisk, budget och kvalitet.
• Dokumenterad vana att rapportera till styrgrupp och ledning samt att förankra beslut med seniora intressenter. Du är trygg i att översätta komplexa tekniska och affärsmässiga frågor till tydliga beslutsunderlag på ledningsnivå.
• Förståelse för centrala affärsprocesser och hur de realiseras i ett ERP.
• Erfarenhet från konsultmiljö och vana att arbeta över olika branscher och teknikstackar.
• Stark kommunikationsförmåga på svenska och engelska.

Why Senior ERP Profiles Choose Stelltec

• Möjlighet att påverka på riktigt. Du får en nyckelroll i att bygga upp vårt erbjudande inom affärssystem och reell påverkan på metodik, positionering, rekrytering och hur vi går till marknaden.
• Ett specialistbolag med tydlig tillväxtresa, teknikagnostiskt arbetssätt och AI som en del av leveransmodellen.
• Coachning, utvecklingsmöjligheter och tillgång till utbildningar inom bland annat AI, tech, finans och ledarskap genom Newground Alliance.
• En kunskapsdriven kultur där du får nära stöd av erfarna kollegor och aldrig står ensam i uppdraget.
• Attraktiv kompensation med fast och rörlig del samt pensionssparande, löneväxling och friskvård.
• En hållbar vardag med frihet under ansvar, balans i livet och uppdrag främst i Stockholmsregionen.

About Stelltec

Hos Stelltec får du vara med och utveckla ett specialistbolag inom komplexa teknik- och affärstransformationer. Du blir en del av Newground Alliance med över 250 konsulter och får stora möjligheter att påverka både din roll och vår fortsatta utveckling.

Långsiktigt bygger vi flera specialiseringar som tillsammans skapar en stark helhet för våra kunder. Nu söker vi dig som vill vara med och definiera nästa steg inom Affärssystem.

Läs mer på www.stelltec.se.

About Newground

Newground began with a simple belief. Experienced consultants should be able to build firms around true specialization, without choosing between focus and scale.

In 2014, four management consultants shaped the ideas for building something different. Drawing on their experience building consultancies, their ambition was to create an environment where the principles of consulting done right could take shape, guided by deep expertise, long-term relationships, and professional pride.

From the outset, the goal was not to build a single firm. The founders believed the strongest companies are built around clear niches and entrepreneurial teams. Instead of consolidating into one organization, they created a structure where specialist firms remain autonomous while benefiting from shared infrastructure, long-term capital, and aligned ownership, with expertise close to decisions and clear accountability across the alliance.

Founded in 2014, Newground now comprises over 300 coworkers across various specialist firms.