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Senior Python Backend Engineer* (AI Focus)

inovex gmbh·Salary not specified

Primary stack

PythonFastAPIFlaskPostgreSQLDockerAzureAWSGCPSQLAlchemy

Nice to have's

ReactKotlin.NET

Job description

About the Position

Senior Python Backend Engineer* (AI Focus)

  • Location: Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland
  • Type: FULL_TIME

We're seeking a Senior Python Backend Engineer with AI focus to join our team in Karlsruhe, BW, DE, building scalable backend systems.

Responsibilities

  • Agile Projektarbeit: In cross-funktionalen Teams setzt du Projekte für Kunden unterschiedlicher Branchen um – von der ersten Anforderungsanalyse bis zum DevOps-Betrieb. You build it, you run it.
  • Pionier:in für AI-Innovation: Du verbindest Dev und Data, indem du ML-Modelle und LLMs nahtlos in produktive Enterprise-Anwendungen integrierst. Dein Repertoire reicht von RAG (Retrieval-Augmented Generation) über Prompt Engineering bis zur Entwicklung KI-gestützter Assistenzsysteme (z.B. Chatbots). KI ist dein Werkzeug, aber das klassische Application Development bleibt deine Basis.
  • Architektur mit höchstem Anspruch: Als Senior Software Engineer übernimmst du eine führende Rolle in der Architektur und dem Design unserer Backend-Systeme. Du triffst richtungsweisende Entscheidungen, um technische Exzellenz, Skalierbarkeit und Wartbarkeit zu garantieren – immer in enger Absprache mit dem Team.
  • End-to-End-Verantwortung: Du beherrscht die gesamte Bandbreite vom Code über automatisierte Testing-Verfahren bis zum Betrieb. Du containisierst mit Docker, konfigurierst CI/CD-Pipelines und deployst deine Lösungen sicher in Cloud-Umgebungen.
  • Wertschätzendes Mentoring: Du schaffst ein Umfeld, in dem sich Junior- und Mid-Level-Developer optimal entwickeln können. Dabei sorgst du durch fundiertes Feedback in Code Reviews für die notwendige Stabilität und Exzellenz unserer Software.

Requirements

  • Senior-Expertise mit AI-Fokus: Dein Fundament sind mindestens 7 Jahre exzellentes Software Engineering mit architektonischem Weitblick und tiefgreifenden Python-Kenntnissen. Mit deiner Expertise übernimmst du routiniert die Ownership für die Integration komplexer AI-Lösungen (LLMs, AI-Agents, RAG-Systeme, …) in produktive, unternehmenskritische Software-Architekturen.
  • Exzellenz im Backend Design: Mit FastAPI in Python entwickelst du sichere, hochskalierbare Architekturen und integrierst diese in gängige Software-Systeme – ein zweites Standbein in Kotlin/Spring, C#/.NET oder im Frontend (z.B. React) ist ein Plus.
  • Innovatives Tooling: Mit AI-gestützten (agentic) Coding Tools (z.B. Claude Code) bist du vertraut und setzt sie gezielt zur Steigerung der Entwicklungseffizienz in deinen Projekten ein.
  • Cloud-Routine: Mit deinem Blick für abstrakte Zusammenhänge gestaltest du skalierbare Architektur-Patterns in modernen Cloud-Umgebungen und sicherst durch Clean Code, Type Checking sowie automatisierte Tests höchste Softwarequalität.
  • Impact & Collaboration: Du durchdringst neue Fachdomänen zügig, treibst Projekte eigenständig voran und bereicherst dein Projektteam durch lösungsorientierte Stakeholder-Kommunikation und fundierte Code Reviews.
  • Sprachkenntnisse & Persönlichkeit: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und Englisch. Für uns zählen deine fachlichen Skills und dein Mindset mehr als formale Abschlüsse.

Technologies

  • Core Skills:

    • Python
    • FastAPI
    • Flask
    • SQLAlchemy/SQLModel
    • PostgreSQL
    • Docker
    • Azure
    • AWS
    • GCP
  • Secondary Skills:

    • Kotlin/Spring
    • C#/.NET
    • React

We Offer

  • Competitive Salary
  • Professional Development Opportunities
  • Collaborative and Innovative Work Environment

About the Company

At inovex GmbH, we are committed to delivering cutting-edge solutions in the fintech sector. Our team is passionate about AI and software engineering, and we strive to create impactful, scalable systems that drive business success.

© inovex gmbh. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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