(SENIOR) RISK & COMPLIANCE MANAGER

About the Position

(SENIOR) RISK & COMPLIANCE MANAGER

DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei NEW YORKER hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Du allein bestimmst Deinen Weg. Wir lieben was wir tun, Du auch?

Responsibilities

• Strategische Mitwirkung beim Aufbau, der Implementierung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Compliance Management Systems
• Gesamtverantwortliche Planung, Steuerung und Durchführung von Risikoanalysen in den unterschiedlichen Fachbereichen sowie Projektleitung und/ oder Qualitätssicherung der Umsetzung
• Ableitung, Priorisierung und fachliche Steuerung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung einschließlich Überwachung der Umsetzung
• Proaktives Monitoring, Analyse und Bewertung gesetzlicher sowie regulatorischer Entwicklungen, z.B. in den Bereichen ESG, BCM oder Produkt Compliance und Ableitung von Handlungsbedarfen
• Sparringspartner und fachliche Beratung der Fachbereiche sowie des Managements zu aktuellen und zukünftigen regulatorischen Anforderungen
• Verantwortung für die Erstellung, Konsolidierung und adressatengerechte Aufbereitung von Compliance-Reports für Management und Gremien

Requirements

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljurist) oder eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise in einem regulierten oder international geprägten Umfeld
• Branchenerfahrung, vorzugsweise in der Textilindustrie oder im Retail-Bereich
• Teilnahme an spezialisierten Compliance-Weiterbildungen oder fundierte Kenntnisse relevanter Compliance-Standards
• Selbstständiges, strukturiertes und analytisches Arbeiten mit ausgeprägter Lösungs- und Umsetzungsorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Durchsetzungsstärke sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität

We Offer

Benefits:

• 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen
• Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten
• Firmenfitness-Kooperation mit Hansefit – bundesweit vergünstigte Fitness- und Wellnessangebote
• Lease a Bike – Möglichkeit zum vergünstigten Fahrrad-Leasing für Arbeitsweg und Freizeit
• Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig

Fairness:

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung & umfassende Sozialleistungen
• 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Sicherheit & Perspektive:

• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert

Miteinander:

• Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start
• Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg
• Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl

Standort & Zukunft:

• Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten
• Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht

About the Company

Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER!

NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG

Ansprechpartner: Frederike Rötepohl | Recruiting Specialist

P +49 531 2135 - 5827

www.newyorker.de/Jobs

*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.