Senior Softwareentwickler Führungssysteme (m/w/d)
Primary stack
C++Leadership
Job description
About the Position
Senior Softwareentwickler Führungssysteme (m/w/d)
Rheinmetall Air Defence AG in Zürich
Ref.-Nr.: CH01267
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Responsibilities
- Technische Leitung eines Teams von 3-10 Entwicklern zur Entwicklung von Software für Air Defence Führungs- und Trainingssystemen
- Verantwortung für den gesamten Life-Cycle der Software für Führungs- und Trainingssysteme: Design, Implementierung, Test und Wartung
- Spezifizierung der Software-Anforderungen und der Software-Architektur
- Mitarbeit bei Systemanforderungen und Systemdesign
- Unterstützung der Engineering-Stellen während aller Produktphasen
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Informatikingenieur (m/w/d) ETH, FH oder TH
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Vertiefte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C++ und Software-Architektur
- Erfahrung in der technischen Leitung von Softwareprojekten
- Erfahrung mit verteilten Systemen
- Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für komplexe Softwaresysteme, lösungsorientierte, innovative und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
We Offer
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
Contact Details
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
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