Cegeka Germany logo

Senior Technisch Functioneel Analist Nexuzhealth

Cegeka Germany·Salary not specified

Nice to have's

Quality Assurance

Job description

About the Position

Bij Nexuzhealth, met kantoren in Hasselt, Leuven, Gent en Antwerpen, werken we aan de toekomst van de gezondheidszorg. We ontwikkelen krachtige platformen en ecosystemen waarin alle belanghebbenden samenwerken aan een gezondere wereld. We gaan verder dan het leveren van een elektronisch patiëntendossier (EPD): we ondersteunen een brede waaier aan gebruikers binnen de gezondheidszorg.

We zijn op zoek naar een ervaren Senior Technisch Functioneel Analist voor onze Business Line Primary Care. Als Senior Analist speel je een sleutelrol in het vertalen van complexe zorg- en businessprocessen naar heldere, schaalbare functionele specificaties. Met jouw sterke affiniteit in de zorgsector en technische affiniteit sla je de brug tussen IT-architecten, developers, UX-designers en zorgverleners. Daarnaast bouw je actief bruggen tussen interne teams.

Responsibilities

  • Domain Modeling: Analyseren en in kaart brengen van business- en zorgprocessen, eHealth-integraties en gebruikersnoden vanuit een technisch-functionele bril.
  • Requirement Engineering: Opmaken van gedetailleerde epics, user stories, acceptatiecriteria en functionele ontwerpen, inclusief procesmodellen, voor het development team.
  • Stakeholder Alignment: Nauw samenwerken met Product Specialists en Architecten om prioriteiten en scope via fit-gap analyses helder te krijgen.
  • Quality Assurance: Samenwerken met de test automation engineer om ervoor te zorgen dat de juiste testen worden opgenomen in het automatische testproces.
  • Knowledge Sharing: Delen van domeinkennis en best practices binnen het analistenteam en proactief verbeteren van analyseprocessen en methodieken volgens een agile/scrum way of working.
  • Technical Affinity: Technische kennis en affiniteit inzetten om vlot te schakelen met IT-architecten en developers en zo een optimale aansluiting van modules op het zorgnetwerk te realiseren.

Requirements

  • Experience: Minstens 5 jaar ervaring als Technical Functioneel of Business Analist, bij voorkeur binnen een software-ontwikkelomgeving of de eHealth- en zorgsector.
  • Analytical & Structured: Sterk in het analyseren van complexe bedrijfsprocessen en het vertalen ervan naar gestructureerde technisch-functionele specificaties.
  • Domain Knowledge IT & Healthcare Sector: Affiniteit met en kennis van medische IT-applicaties. Kennis van eHealth-integraties zoals Vitalink, eHealthBox en hubs en/of inzicht in de werking van het RIZIV en facturatie binnen de eerstelijnszorg is een pluspunt.
  • Technical Affinity: Goede kennis van IT-architecturen en API's en het vermogen om vlot te communiceren met software-architecten en developers.
  • Communicative & Collaborative: Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Je bent proactief, pragmatisch en resultaatgericht.

Nice to Have

  • Quality Assurance
  • Knowledge Sharing

We Offer

  • Socially Relevant Work: Werk bij ons biedt de unieke kans om de gezondheidszorg te verbeteren en de levens van patiënten wereldwijd positief te beïnvloeden.
  • Comprehensive Salary Package with Extralegal Benefits: Een aantrekkelijk loon aangevuld met de keuze tussen een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding en de flexibiliteit om je salarispakket aan te passen met ons Flex Reward Plan.
  • Career Boost: Neem je eigen professionele groei met vrijheid en verantwoordelijkheid in handen.
  • Skills Upgrade: We investeren in jouw training en talentontwikkeling om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
  • Your Passion, Our Priority: We stemmen jouw competenties en interesses af op de behoeften van het bedrijf.
  • Guidance and Support: Ervaren peoplemanagers staan klaar om je te begeleiden in je professionele groei.
  • Work-Life Balance: We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werkuren om dit te ondersteunen.
  • Inspiring Culture: Ontdek onze open, inclusieve bedrijfscultuur die innovatie verwelkomt en jouw ideeën waardeert.
  • Team Spirit: Bij ons ben je niet alleen een collega, maar een gewaardeerd lid van een hecht team. We organiseren regelmatig teambuilding-activiteiten en evenementen om de samenwerking te bevorderen.
  • Fun@work: Werk is leuk bij ons! Geniet van maandelijkse happy hours, spannende team-events en legendarische bedrijfsfeesten.

About the Company

Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat. We bieden een hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert. Ons team geniet van continuous learning via hackathons, leesgroepen, events, en meer. We zijn toegewijd aan ESG-initiatieven zoals lagere emissies, inclusie en duurzaamheid in IT.

Application Process

1. Apply

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Meet Us

We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.

3. Offer

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.

4. Start!

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.

Have questions about this vacancy?

Contact me:

Liesbeth Coen

[email protected]

+32 11 240234

More Vacancies

  • Microsoft Frontier Architect

Heb jij een sterke achtergrond als Solution Architect met expertise in Microsoft tech en wil je organisaties begeleiden in hun evolutie naar een..

  • Integration Developer

Bij Cegeka Digital Business bouwen we aan digitale oplossingen die organisaties helpen om sneller, slimmer en duurzamer te werken. Voor één van onze..

  • Senior Developer

Bij Nexuzhealth, met kantoren in Hasselt, Leuven, Gent en Antwerpen, werken we aan de toekomst van de gezondheidszorg door krachtige platformen en..

Naar alle jobs

© Cegeka Germany. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Popular searches