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Senior Test Engineer

Nigel Frank International·€55,000 – €75,000

Primary stack

C#.NETSQLAPI TestingCI/CDAgile

Nice to have's

KafkaKubernetes

Job description

À propos de la position

Senior Test Engineer (Backend, API & Platform Quality)

Chez Mason Frank International, nous recherchons un Senior Test Engineer pour assurer la qualité d'une plateforme cloud-native à grande échelle, supportant des centaines de milliers d'appareils à travers le monde.

Ce poste ne concerne pas uniquement les tests d'interface utilisateur. Vous vous concentrerez sur les services backend, les API, les systèmes basés sur les événements et la validation des données, assurant la fiabilité, l'évolutivité et la qualité de la plateforme tout au long du cycle de vie de la livraison logicielle.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs, les architectes et les équipes produit pour intégrer les pratiques de qualité dans les processus d'ingénierie et contribuer à la conception des cadres de tests automatisés utilisés par plusieurs équipes de la plateforme.

Responsabilités

  • Concevoir et exécuter des tests automatisés sur les API, les services et les systèmes distribués.
  • Valider l'intégrité des données à travers les flux d'événements, les bases de données et les services de la plateforme.
  • Développer et maintenir des cadres de tests automatisés en utilisant des pratiques d'ingénierie modernes.
  • Construire une couverture de tests d'intégration, de contrat et de bout en bout pour les composants de la plateforme.
  • Contribuer aux portes de qualité CI/CD et à la validation automatisée des releases.
  • Soutenir les initiatives de tests de performance, d'évolutivité et de charge.
  • Définir les stratégies de test pour les projets de migration et de transformation de la plateforme.
  • Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour améliorer la testabilité et la qualité tout au long du développement.
  • Enquêter sur les défauts et effectuer une analyse détaillée des causes profondes.
  • Exploiter les outils assistés par l'IA pour améliorer l'efficacité et la couverture des tests.

Exigences

  • Solide expérience en tests logiciels et en assurance qualité.
  • Expérience dans les tests d'API, de services backend et d'applications distribuées.
  • Capacité à écrire du code de test automatisé en C#,.NET ou un autre langage typé statiquement.
  • Solides compétences en SQL et en validation des données.
  • Compréhension des architectures orientées événements et orientées services.
  • Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques de tests automatisés.
  • Fortes capacités d'analyse et de dépannage.
  • Expérience de travail dans des environnements de livraison Agile.

Compétences supplémentaires

  • Expérience avec Kafka, les systèmes de messagerie ou le traitement des flux d'événements.
  • Connaissance des environnements conteneurisés et de Kubernetes.
  • Connaissance de Testcontainers, xUnit ou cadres de tests similaires.
  • Expérience en tests de performance et de charge.
  • Compréhension de l'observabilité, de la surveillance et du diagnostic de la plateforme.

Ce que nous offrons

  • Opportunité d'influencer la qualité sur une plateforme d'entreprise complexe.
  • Exposition aux technologies et architectures cloud-native modernes.
  • Environnement de travail hybride avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Culture d'ingénierie collaborative avec une propriété technique significative.
  • Opportunités continues d'apprentissage, de formation et de développement professionnel.

À propos de l'entreprise

Mason Frank International

La puissance du groupe Tenth Revolution

Publié le 16 octobre 2026

Localisation: Anvers, Belgique

Type d'emploi: Permanent

Salaire: EUR 55,000.00 à 75,000.00 par an

© Nigel Frank International. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

We’re the recognized global leaders in Microsoft recruitment — it’s all we doFounded in 2006 Nigel Frank International has grown to become the global leader in Microsoft technology recruitment.We started out by focusing on Microsoft business management solutions, and having become industry experts in the Dynamics and Azure fields, we extended our scope to deliver professionals from the rest of the Microsoft stack, including Office 365, SharePoint, Skype for Business, BI, SQL, and .NET.Our global expansion began in 2010 when we opened our first USA office in New York; since then, we’ve opened 10 offices on four continents.With a team of 500+ dedicated consultants, we are the largest Microsoft technology recruitment firm in the world. Our sole focus on Microsoft technology, along with our global scale, allows us to offer both job seekers and employers unparalleled access to the widest range of high-quality roles and candidates in the ecosystem, while still delivering a highly personalized service.We’re backed by TPG Growth, one of the leading private equity firms in the world and investors in Uber, Spotify, and Airbnb. Our $16.4m investment in marketing and support allows us to reach key Microsoft professionals through industry events, sponsorships, and outreach.

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