Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst - Oberösterreich und Salzburg

About the Position

RECHERCHER DES OFFRE D'EMPLOI AU SEIN DE CARRIER

Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.

Job Details

Das sind wir

Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.

Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Seien Sie ein Teil von dieser spannenden Reise.

Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen

Zur Verstärkung unseres Dienst Teams suchen wir aktuell in der Region Oberösterreich und Salzburg in Vollzeit einen Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst.

Als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst sind Sie der wichtigste Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort. Sie sorgen dafür, dass die Heizungsanlagen in Ihrer Region sicher und effizient laufen.

Responsibilities

• Durchführung der Servicefahrten in der Region Oberösterreich und Salzburg nach der Planung durch unsere Disposition
• Fehlerdiagnose bei Störungen sowie Durchführung von Inbetriebnahmen, Wartungen und Instandsetzungen (Öl- Gasheizungen, Wärmepumpen)
• Einsatzdokumentation über das EDV-System
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Rufbereitschaft) außerhalb der Geschäftszeiten (maximal 1 Woche pro Monat)

Requirements

• Eine abgeschlossene technische Grundausbildung (Lehre, HTL, Fachschule oder vergleichbares) als Installateur:in, Gebäudetechniker:in oder Heizungstechniker:in (z. B. Anlagenmechaniker:in SHK, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektriker:in/Elektroinstallateur:in)
• Berufserfahrung im Kundendienst, z. B. in der Heiztechnik, Kältetechnik, Klima- und Lüftungstechnik oder in einem anderen technischen Beruf
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Grundkenntnisse

We Offer

• Sparen Sie sich den Weg zur Niederlassung: Ihr Dienstfahrzeug wird direkt vor Ort mit sämtlichem Material für Ihre Serviceeinsätze ausgestattet
• Team- und Firmenevents
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
• Interne Aufstiegsmöglichkeiten nach beruflicher Entwicklung
• Wir stellen Ihnen ausschließlich qualitativ hochwertige und moderne Werkzeuge und Messgeräte zur Verfügung
• Wir stellen Ihnen ein Firmenfahrzeug zur Verfügung, das neben den beruflichen Fahrten auch privat genutzt werden kann

Compensation

Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen 38 528,00 € - 77 729,00 € jährlich. Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen.

About the Company

Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.

Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!

Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung

Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.

Bewerbungsfrist

Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum

Datenschutzhinweis für Bewerber

Bitte klicken Sie auf den folgenden Link.

Einsatz von KI

Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Job Applicant's Privacy Notice:

Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice

#Viessmann

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Culture

• Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
• Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
• Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.

Benefits

• Berufliche Entwicklung & ESP

Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.

• Altersvorsorgeplan

Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.

• Empfehlungsprogramm

Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.

• EAP (Employee Assistance Programme)

Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.

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