OSOBA Consulting Company logo

SMM менеджер

OSOBA Consulting Company·Salary not specified

Primary stack

FacebookAdobe PhotoshopWordPressGoogle AnalyticsMS Excel

Nice to have's

Content Creation

Job description

Description language:

About the Position

Наш клиент, digital-агентство полного цикла, в связи с активным развитием, объявляет конкурс на вакансию SMM МЕНЕДЖЕР.

Responsibilities

  • Разработка концепции аккаунтов, групп, страниц и стратегий их развития
  • Создание качественного, уникального и визуально приятного контента для наполнения сайтов, социальных сетей (статьи, обзоры, презентации, инфографика)
  • Подготовка и рассылка информации для клиентов и партнеров
  • Размещение контента на сайте компании

Requirements

  • Знание методик и инструментов SMM + хорошее знание функционала социальных сетей (Facebook, YouTube, Google+)
  • Опыт практического продвижения проектов в социальных сетях
  • Знание на достойном уровне Adobe Photoshop, Word, Excel, PowerPoint, WordPress
  • Навыки работы с Google Analytics, Яндекс Метрика
  • Умение создавать качественный и уникальный контент (статьи, обзоры, презентации)
  • Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, поддержка связи с аудиторией в социальных сетях
  • Знание языков: украинский, русский, английский (будет преимуществом)
  • Умение самостоятельно решать возникающие вопросы

We Offer

  • Официальное трудоустройство
  • Зарплата: ставка + бонус
  • График: 9.30-18.30
  • Офис в центре Киева
  • Хороший соц.пакет (мобильная связь, питание, корпоративная библиотека, обучение)

About the Company

Наше digital-агентство предлагает полный спектр услуг в области цифрового маркетинга и разработки веб-проектов.

Contact Information

Если Вы заинтересованы в вакансии и соответствуете всем требованиям, просим направлять резюме и ссылки на Ваш личный аккаунт в соц.сетях на e-mail: [email protected]

© OSOBA Consulting Company. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Рекрутинг та HR консалтинг

Popular searches