Job Description, Responsibilities & Requirements
About the Position
Шукаємо фахівця / фахівчиню на посаду соціолог-аналітик / провідний соціолог в Zagoriy Foundation.
Zagoriy Foundation - лабораторія соціальних проєктів, підтримана Катериною та Глібом Загоріями. Ми досліджуємо соціально цінні ідеї, перетворюємо їх на дієві моделі та масштабуємо через партнерства і спільноту агентів змін.
Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.
Instagram | Facebook
Responsibilities
- Розробка дизайну кількісних і якісних досліджень відповідно до дослідницьких цілей організації.
- Формулювання дослідницьких питань, гіпотез, аналітичної рамки та логіки перевірки припущень.
- Розробка анкет, гайдів, скринерів, таблиць кодування та іншого дослідницького інструментарію.
- Проведення desk research і робота з вторинними джерелами.
- Формування та розрахунок індексів.
- Ведення документообігу з дослідницькими підрядниками.
- Координація польового процесу та взаємодії з дослідницькими підрядниками.
- Контроль якості даних: перевірка масивів, очищення, структурування та підготовка до аналізу.
- Аналіз кількісних і якісних даних, інтерпретація результатів і формування змістовних висновків.
- Підготовка аналітичних записок, презентацій, звітів, довідок та інших дослідницьких продуктів.
- Візуалізація результатів, зокрема картографування за потреби.
- Забезпечення якості дослідницької документації, належного зберігання масивів, кодбуків і робочих матеріалів.
- Методологічна підтримка стажерів і молодших колег, участь у визначенні дослідницьких пріоритетів та забезпеченні методологічної якості продуктів (бажано).
Requirements
Functional (Hard skills)
- Вища освіта саме у сфері соціології.
- Досвід роботи у соціологічних, дослідницьких або аналітичних проєктах від 3 років.
- Досвід самостійного ведення повного циклу дослідження.
- Глибоке знання методології кількісних і якісних соціологічних досліджень.
- Досвід самостійної розробки анкет, гайдів, скринерів і логіки інструментарію.
- Впевнене володіння інструментами аналізу даних: R, SPSS, ОСА, Excel.
- Досвід роботи з інструментами збору даних: LimeSurvey.
- Буде перевагою досвід роботи з SQL та SPSS Amos.
- Буде перевагою досвід візуалізації даних у Power BI, PowerPoint, QGIS або іншій ГІС.
- Досвід підготовки аналітичних матеріалів, звітів і презентацій.
- Досвід інтерпретації результатів досліджень і формування висновків на основі даних.
- Буде перевагою досвід проведення сегментації, кластерного аналізу або інших складніших аналітичних процедур.
Behavioral (Soft skills)
- Аналітичне мислення та здатність працювати з неоднозначними дослідницькими питаннями.
- Відповідальність у роботі з даними та уважність до деталей.
- Структурованість і самостійність у веденні задач.
- Вміння працювати в команді та взаємодіяти з внутрішніми й зовнішніми стейкхолдерами.
- Вміння працювати з дедлайнами без втрати якості.
- Здатність формулювати висновки й рекомендації та аргументувати дослідницькі рішення.
We Offer
- Повна зайнятість.
- Рівень ролі: middle / senior.
- Робота в ціннісному середовищі Zagoriy Foundation.
- Змістовні соціологічні дослідження на теми суспільних процесів, культури, цінностей і соціальних змін.
- Можливість впливати на дизайн досліджень і якість аналітичних продуктів.
- Командна взаємодія з високою дослідницькою автономією.
- Компенсація та формат роботи - відповідно до рівня кандидата та внутрішніх умов організації.
About the Company
Zagoriy Foundation - лабораторія соціальних проєктів, підтримана Катериною та Глібом Загоріями. Ми досліджуємо соціально цінні ідеї, перетворюємо їх на дієві моделі та масштабуємо через партнерства і спільноту агентів змін.
Application Process
Ми застосовуємо A-метод - структуровану й чесну систему, яка допомагає знайти найкращу відповідність між завданням, командою та кандидатом.
Процес включає:
- Подання заявки: Надішліть резюме та мотиваційний лист з описом вашої відповідності вимогам.
- Оцінка резюме: Ми уважно розглянемо ваші документи та визначимо, чи є початкова відповідність до нашого профілю.
- HR-співбесіда (Screening Interview): онлайн-зустріч для обговорення вашої мотивації, очікувань, робочого стилю та відповідності корпоративній культурі організації.
- Тестове завдання: Невелике практичне завдання, яке дозволяє побачити ваш підхід, логіку мислення та стиль комунікації.
- Reference Check: Ми з вашого дозволу зв’язуємось із 2-3 людьми, з якими ви працювали, щоб отримати додатковий погляд на ваш стиль роботи.
- Фінальна зустріч: Офлайн-зустріч із керівником для узгодження очікувань, питань та остаточного взаємного рішення.
- Офер: Після фінального узгодження ми оперативно повідомимо вам рішення і, за позитивного результату, зробимо пропозицію про співпрацю.
Надсилайте резюме та мотиваційний лист - ми чекаємо саме на вас!
Відгукнутися на вакансію