Software Development Manager
Primary stack
AI
Job description
About the Position
Nmbrs is onderdeel van de Visma group en zoekt naar een Software Development Manager om zich aan te sluiten bij ons ontwikkelingsteam. In deze rol, die direct rapporteert aan de CTO, zul je een cruciale rol spelen in het ondersteunen van onze ontwikkelaars en het bevorderen van een bloeiende engineering cultuur.
Responsibilities
- Mentor & manage performance: Dagelijkse begeleiding en prestatiebeheer voor je groep van ingenieurs, met een aanpak die is afgestemd op elke rol.
- Optimize Developer Experience (DX): Proactief betrokken bij het herzien en verfijnen van onze software engineering processen om wrijving te verminderen en het leven van onze ontwikkelaars gemakkelijker te maken.
- Drive innovation as an AI evangelist: Een sleutelrol spelen als voorvechter voor AI en agentic-ondersteunde codering, het team helpen moderne tools te omarmen en te integreren om slimmer te werken.
- Bridge strategy and execution: Een scherp oog houden op de algehele roadmap en planning, werken over teams heen om (in)efficiënties te herkennen en ervoor te zorgen dat onze engineering motor soepel loopt.
- Cultivate visibility: Ondersteuning van ontwikkelaars bij het verbeteren van hun communicatie en "interne merk", ervoor zorgen dat hun harde werk wordt erkend en afgestemd met de doelen van het bedrijf.
Requirements
- Bewezen ervaring in het begeleiden en beheren van mensen in diverse technische rollen (bijv. QA, front-end, back-end).
- Een solide begrip van het.NET ecosysteem en verschillende front-end frameworks (Vue.js, React, etc.) - je zult niet coderen, maar je spreekt de taal van het team.
- Een conceptueel begrip van AWS infrastructuur en Azure DevOps pipelines, zodat je de blokkades van je team begrijpt.
- Openheid voor AI-aangedreven ontwikkelingstools en moderne methodologieën die de dagelijkse werkzaamheden van je ontwikkelaars ondersteunen en versterken.
- Professionele bekwaamheid in het Engels, gesproken en geschreven.
Nice to Have
- Een sterke beheersing van het Nederlands.
We Offer
- Persoonlijke ontwikkeling: Een genereus trainingsbudget, direct beschikbaar na je proeftijd, voor gespecialiseerde certificeringen, cursussen en trainingen om je technische expertise te versterken.
- Tijd vrij en flexibiliteit: 28 vakantiedagen (en de optie om 5 extra dagen te kopen), plus de mogelijkheid van Workation: tot 5 weken per jaar van thuiswerken.
- Welzijn & focus: Toegang tot lifestyle coaches, gezonde lunches en andere initiatieven die bijdragen aan je welzijn en focus, inclusief de mogelijkheid om een fiets te leasen via Lease-a-Bike.
- Financiële zekerheid: Een salarisbereik van €6000 tot €7000 bruto per maand (exclusief vakantiegeld), afhankelijk van je ervaring. Met aantrekkelijke voordelen, inclusief volledige pensioendekking.
- Optimale werkplek: De beste hardware, inclusief een thuiskantoorbudget om je remote werkruimte in te richten.
- Volop mogelijkheden: Geniet van de snelheid en autonomie van een innovatief tech-collectief, ondersteund door de stabiliteit, uitgebreide middelen en wereldwijde carrièrenetwerk van de Visma Group.
- Team & cultuur: Neem deel aan teambuilding dagen en andere Nmbrs evenementen die de hechte teamgeest versterken in een diverse en internationale omgeving.
About the Company
Nmbrs is onderdeel van de Visma group, een organisatie die zich inzet voor innovatie en klantsucces in de accountancysector.
**Have questions?**
Huib Heikens
Talent Acquisition
## Apply directly
1. Apply Apply now! We will contact you as soon as possible.
2. Get to know us Meet us through our Talent Acquisition Team.
3. Second interview Take a deep dive with our Development Manager.
4. Final interview Finalize the process with our CPO and Manager People & Culture.
5. Offer If there's a match - you'll receive an offer!
Apply now
## Related open roles
Start nu
Start nu
© Nmbrs. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
Nmbrs
Enterprise Software; HR Tech