Software-Entwickler (Delphi) (m/w/d)
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Nice to have's
Job description
About the Position
Seit über 30 Jahren ist die KÜS eine der großen, bundesweit tätigen Überwachungsorganisationen Deutschlands. Unsere Kerntätigkeit ist die amtliche Fahrzeugprüfung (Hauptuntersuchung). Darüber hinaus bieten wir unter dem Dach der KÜS mit der KÜS Technik, der KÜS Data, der KÜS Service und der KÜS Akademie umfassende Dienstleistungen rund um das Thema Sicherheit. Die Softwareentwicklung der KÜS Data entwickelt Anwendungen und Schnittstellen, auf die täglich tausende Anwender bundesweit vertrauen.
Was das für Sie bedeutet? Umfangreiche berufliche Möglichkeiten, stabile Strukturen und ein Unternehmen, das Sie langfristig weiterbringt.
Responsibilities
- Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung nativer Desktopanwendungen, browserbasierter Webanwendungen sowie Schnittstellen
- Entwicklung, Erweiterung und Anbindung relationaler Datenbanksysteme
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen mit modernen Werkzeugen
- Mitarbeit an Versionsverwaltung, Build-Prozessen und Release-Management
- Analyse und Bearbeitung von Kunden- und Supportanfragen
- Aufnahme, Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen innerhalb des Unternehmensverbundes
- Evaluierung neuer Technologien sowie Unterstützung bei deren Einführung und Integration in bestehende Anwendungen
- Freude am Umgang mit modernen Technologien sowie eine Affinität für Künstliche Intelligenz (KI) und deren praxisorientierten Einsatz in der Softwareentwicklung.
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Erfahrung in der eigenständigen Analyse, Konzeption und Umsetzung komplexer technischer Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung
- Erfahrung in der Entwicklung von Windows-Anwendungen mit Delphi oder einer vergleichbaren Programmiersprache
- Gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen SQL-Datenbanken
Idealerweise bringen Sie außerdem mit:
- Erfahrung mit Versionsverwaltungssystemen wie Git oder SVN
- Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum oder Kanban)
- Erfahrung in der Webentwicklung, beispielsweise mit C#, PHP oder TypeScript
- Grundkenntnisse im Umgang mit Container-Technologien wie Docker
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
We Offer
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität und Freiraum
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, 13 Gehälter und Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (AVL/VL)
- Corporate Benefits (attraktive Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen) und Jobrad-Leasing
- Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden und aufstrebenden Unternehmen
- Spannendes technologisches Umfeld
- Raum für kreative Mitgestaltung und Entwicklung
About the Company
Seit über 30 Jahren ist die KÜS eine der großen, bundesweit tätigen Überwachungsorganisationen Deutschlands. Unsere Kerntätigkeit ist die amtliche Fahrzeugprüfung (Hauptuntersuchung). Darüber hinaus bieten wir unter dem Dach der KÜS mit der KÜS Technik, der KÜS Data, der KÜS Service und der KÜS Akademie umfassende Dienstleistungen rund um das Thema Sicherheit. Die Softwareentwicklung der KÜS Data entwickelt Anwendungen und Schnittstellen, auf die täglich tausende Anwender bundesweit vertrauen.
Contact
KÜS Bundesgeschäftsstelle
Geschäftsführung
Zur KÜS 1
66679 Losheim am See
0 68 72 90 16 – 0
0 68 72 90 16 – 123
[email protected]
Nächstmöglicher Termin: ab sofort
Bewerbungsschluss: ohne
© KÜS DATA GmbH. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
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