Spécialiste Finances - Fond régional pour le sahel

About the Position

Spécialiste Finances - Fond régional pour le sahel

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC), l’une des plus importantes ONG humanitaires au monde, recherche un/une Spécialiste Finances SRF hautement qualifié(e). Rejoignez notre équipe dynamique et inclusive à N'Djamena, Tchad.

Le/la Spécialiste Finances SRF supervise la mise en œuvre financière des projets financés par le Fonds Régional du Sahel (SRF), attribués aux ONG nationales au Tchad. Il/elle garantit non seulement la conformité et la ponctualité des rapports financiers des partenaires, mais participe également au renforcement des capacités des partenaires nationaux, en travaillant en étroite collaboration avec l’unité de gestion des fonds du SRF (FMU) à Dakar.

Responsibilities

• Supervision des rapports financiers des partenaires :

  • Assurer la réception des rapports financiers des partenaires nationaux dans les délais et en conformité avec les formats définis.
  • Vérifier l’éligibilité et la pertinence des pièces justificatives et s’assurer du respect des directives du Manuel des opérations du SRF.
  • Vérifier la cohérence entre les rapports financiers et narratifs des partenaires.
  • Assurer l’archivage numérique et physique des rapports financiers.

• Supervision des besoins de trésorerie des partenaires :

  • Vérifier les demandes d’avances des partenaires et s’assurer de leur conformité avec les formats du SRF.
  • Travailler avec le Chef des finances et des opérations du SRF à Dakar pour le transfert des fonds aux partenaires.

• Suivi des partenaires et renforcement des capacités :

  • Effectuer des visites de suivi pour maintenir des relations solides avec les responsables financiers des partenaires.
  • Participer au développement des capacités financières des partenaires, en lien avec les plans de renforcement définis.
  • Réaliser des évaluations de la capacité des partenaires à gérer les fonds alloués par le SRF.

• Suivi financier des dépenses du SRF :

  • Assurer la bonne allocation des dépenses engagées par le SRF, en collaboration avec le département finance de DRC au Tchad et l’unité FMU.
  • Participer à la gestion financière du cycle des projets des ONG nationales (élaboration de budgets, suivi des consommations, rapports financiers).

• Autre :

  • Effectuer d’autres tâches ad-hoc selon les besoins de la mission et les directives des responsables SRF et FMU.
  • Conformité aux procédures administratives et respect des normes éthiques et professionnelles de DRC

Requirements

Qualifications exigées :

• Expérience d’au moins 3 ans dans une organisation humanitaire avec des financements institutionnels.

• Excellente maîtrise d’Excel et des systèmes de gestion financière intégrée.

• Expérience en gestion partenariale souhaitée.

• Connaissance du contexte du Sahel et de la gestion des fonds humanitaires.

• Maîtrise du français et de l’anglais, indispensable.

• Vous devez également posséder les qualifications suivantes :

  • Diplôme Bac+4/5 en finance, comptabilité ou domaine équivalent.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion financière de projets humanitaires.
  • Solide expertise en suivi-évaluation et reporting.
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques (MS Word, Excel, PowerPoint).

Languages:

• Français (Avancé)
• Anglais (Avancé)

We Offer

• Durée du contrat: 12 mois
• Bande d’emploi: Bande NM_G_2
• Lieu de travail: N’djaména, TCHAD
• Date de démarrage: 15-07-2026

La rémunération et les conditions d’emploi seront conformes aux Conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés pour les employés sous contrat national veuillez consulter notre site web pour plus de détails.

About the Company

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une ONG internationale de premier plan, fondée en 1956. Nous nous classons parmi les meilleures ONG au monde et sommes l'une des rares à posséder une expertise spécifique en matière de déplacement forcé. Nous protégeons, défendons et construisons des avenirs durables pour les réfugiés et les personnes touchées par les déplacements dans plus de 30 pays.

En rejoignant DRC, vous intégrerez une équipe mondiale de plus de 6 000 employés. Nous sommes fiers de notre:

• Professionnalisme, impact et expertise
• Approche humanitaire et le travail que nous accomplissons
• Sens, pertinence et contribution personnelle
• Culture, valeurs et leadership fort
• Rémunération équitable et développement continu

La capacité de DRC à assurer la protection et l'assistance aux réfugiés, aux personnes déplacées internes et à d'autres personnes concernées dépend de la capacité de notre personnel à maintenir et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle par rapport aux valeurs et au Code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement. DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.

Le Conseil danois pour les réfugiés est un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous considérons tous les candidats en fonction de leurs mérites et qualifications individuels, indépendamment de leurs caractéristiques ou attributs personnels. Nous nous engageons à accroître la diversité de notre effectif, visant un équilibre de 50% entre hommes et femmes dans les rôles de gestion et veillant à ce qu'au moins 50% des rôles de gestion soient occupés par du personnel national. Nous reconnaissons qu'une équipe diversifiée et inclusive est cruciale pour atteindre nos objectifs organisationnels et avoir un impact positif sur les communautés que nous servons.

How to Apply

Tous les candidats doivent télécharger une lettre de candidature et leur CV actualisé (4 pages maximum) rédigés en Français. Les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en compte.

Date de clôture des candidatures: 26-06-2026

Pour plus d'informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site Internet drc.ngo.

Le Conseil danois pour les réfugiés est un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif, fondé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont considérés pour un emploi, sans distinction de caractéristiques ou d'attributs personnels.