About the Position

Specjalista ds. Meta Ads, Google Ads & LinkedIn Ads

20 lutego 2026

Aplikuj do nas

About the Company

Nasz klient to firma, która łączy kreatywność i technologie, tworząc innowacyjne rozwiązania dla biznesu. Misją firmy jest wspieranie klientów w cyfrowej transformacji poprzez praktyczne i skuteczne rozwiązania, które zwiększają ich efektywność, widoczność i konkurencyjność.

W związku z rozwojem projektów poszukujemy doświadczonego specjalisty performance marketingu, który poprowadzi i rozwinie kampanie reklamowe w systemach Meta Ads, Google Ads oraz LinkedIn Ads. Zależy nam na osobie, która myśli strategicznie, analizuje dane, testuje, optymalizuje i skaluje, a jednocześnie potrafi pełnić rolę doradcy marketingowego dla Klientów, nie tylko wykonawcy kampanii.

Responsibilities

Planowanie, prowadzenie, optymalizacja oraz skalowanie kampanii reklamowych w systemach: Meta Ads (Facebook & Instagram), Google Ads (Search, Display, Performance Max, YouTube, remarketing) oraz LinkedIn Ads
Audytowanie kont reklamowych
Tworzenie lub współtworzenie angażujących treści reklamowych (copy + koncepcje kreatywne) dopasowanych do specyfiki platform: Meta, Google Ads oraz LinkedIn Ads
Współpraca z zespołem kreatywnym przy briefowaniu i optymalizacji treści pod kampanie reklamowe (wideo, statyki, formaty testowe)
Pełnienie roli doradcy strategicznego w obszarze Meta Ads, Google Ads oraz LinkedIn Ads – realny wpływ na kierunek działań marketingowych klientów
Analiza wyników kampanii oraz wyciąganie konkretnych wniosków optymalizacyjnych (nie tylko raportowanie liczb, ale rekomendacje i realne działania)

Requirements

Bardzo dobra znajomość systemów reklamowych: Meta Ads (Facebook & Instagram), Google Ads oraz LinkedIn Ads
Umiejętność doboru celów kampanii, formatów i struktury konta do realnych celów biznesowych
Bardzo dobra znajomość narzędzi reklamowych i analitycznych (Google Analytics, Facebook Insights etc.)
Proaktywność w testowaniu nowych formatów, trendów i rozwiązań reklamowych
Umiejętność prezentowania wyników i rekomendacji w kontekście biznesowym i kreatywnym, a nie wyłącznie technicznym
Samodzielność, odpowiedzialność, terminowość

Mile widziane:

Doświadczenie w prowadzeniu kampanii TikTok Ads
Znajomość WordPress (landing pages, integracje, pixel)
Umiejętność pracy z Canva przy tworzeniu kreacji reklamowych

We Offer

Realny wpływ na strategie reklamowe i wyniki projektów
Długofalową współpracę i zgrany zespół
Prace hybrydową w biurze w Tarnowskich Górach
Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i umiejętności
Elastyczną formę współpracy (B2B/UoP/zlecenie)
Prace przy ambitnych, skalujących się projektach

Apply Now

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa:. IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl

Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki. Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.
Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.
Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.
Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.
Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.
Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

Dobrowolność podania danych:

Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawienia Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Odbiorcy danych:

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

Prawa kandydata

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Profilowanie i transfery międzynarodowe

W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter). Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.

Specjalista ds. Meta Ads, Google Ads & LinkedIn Ads

Job description