Stage

About the Position

Stage de fin d'études - Consulting Intern

Rejoignez Wavestone, un cabinet de conseil international, en tant que stagiaire pour participer activement à des projets de transformation digitale stratégique. Vous serez intégré.e à l'équipe Strategic IT Programs and M&A de la Business Unit CTO Advisory pour contribuer à la formalisation de convictions, renforcer la veille technologique et dynamiser l'activité commerciale auprès des clients.

Responsibilities

• Participer à la production d'un livrable de type livre blanc, synthèse de l'état de l'art, benchmark ou book de convictions sur une thématique précise.
• Collaborer à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients.
• Interroger des entreprises, des éditeurs, ou des start-ups.
• Développer votre expertise via des formations et de l'auto-formation.

Requirements

• Étudiant.e au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université.
• Forte appétence pour l’IT et le conseil.
• Développement de compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

Nice to Have

• Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets.
• Orientation client, excellent relationnel et sens du service.
• Goût du challenge et des résultats.
• Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation.

We Offer

• Participation à des projets d'envergure internationale.
• Prise de responsabilités rapide.
• Environnement stimulant et collaboratif.

About the Company

Rejoignez Wavestone, des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Additional Information

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.