Stage de fin d'études - Consultant·e Change Management

Description de l'entreprise

Rejoignez Wavestone, un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

About the Position

Nous recherchons un·e Stagiaire Consultant·e Change Management pour rejoindre notre Business Unit Sustainability. Vous accompagnerez les grandes organisations dans leurs transformations durables, humaines et organisationnelles. Vous interviendrez sur toute la chaîne de valeur de la conduite du changement, du diagnostic à l’ancrage des nouveaux usages.

Responsibilities

Sous la tutelle d’un·e consultant·e et le pilotage d’un·e manager, vous serez amené·e à :

• Réaliser des diagnostics de changement et des analyses d’impacts
• Cartographier les parties prenantes, sponsors et populations concernées
• Définir des stratégies de conduite du changement adaptées au contexte
• Concevoir des plans de communication, de mobilisation et de formation
• Préparer et animer des ateliers de co-construction et d’acculturation
• Structurer des réseaux d’ambassadeurs et accompagner les managers
• Mesurer les usages, l’adoption et l’ancrage des nouvelles pratiques
• Ajuster les dispositifs à partir des retours terrain et des indicateurs
• Contribuer aux travaux internes et à la veille de la communauté Change

Requirements

Hard Skills

• Maîtrise ou intérêt marqué pour les fondamentaux de la conduite du changement
• Capacité à concevoir des dispositifs de communication, de formation et de mobilisation
• Capacité à analyser des impacts et à structurer un plan d’accompagnement
• Maîtrise d’Excel et de PowerPoint
• Compréhension des enjeux d’adoption liés aux outils digitaux, aux ERP et à l’IA générative appréciée

Soft Skills

• Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre
• Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif
• Capacité d’analyse, de synthèse et de structuration
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Aisance en communication écrite et orale
• Fibre humaine et capacité à adapter son discours à différents publics

Qualifications

• Étudiant·e en dernière année de grande école d’ingénieurs ou de commerce (Diplôme d'Ingénieur, PGE)
• Motivation pour découvrir le conseil et les environnements clients
• Goût pour les problématiques de transformation des organisations
• Spécialisation ou fort intérêt pour le change management, la transformation digitale, la communication ou la formation
• Premières bases acquises via des cours, projets académiques, engagements associatifs ou stages

Languages

• Français : un niveau courant est requis pour ce poste
• Anglais : un bon niveau professionnel à l’écrit comme à l’oral est requis pour ce poste

We Offer

• Un parcours d’intégration structuré pour nos stagiaires
• Un accompagnement de proximité : tutorat, mentorat, formations et feedbacks réguliers
• Des missions variées au contact de grands clients
• Une communauté de consultant·es engagée et collaborative
• De fortes perspectives d’évolution
• Un environnement stimulant et responsabilisant
• Des opportunités de montée en compétences sur la conduite du changement, la facilitation et l’adoption des technologies

Tous nos stages de fin d’études s’inscrivent dans une logique de pré-embauche.

Change Management · Adoption · Transformation digitale · SAP · ERP · Communication · Formation · IA générative · Junior Consultant

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l’environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés…). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l’équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.