Старший менеджер з зарплатних та соціальних карток

About the Position

Старший менеджер з зарплатних та соціальних карток

Ми шукаємо досвідченого Старшого менеджера з зарплатних та соціальних карток для приєднання до нашої команди в Харкові. Вашою основною метою буде управління зарплатними проєктами та соціальними картками.

Подання резюме до 31.07.2026

Область: Харківська, місто Харків, вулиця Університетська, будинок 16

Responsibilities

• Здійснює організацію роботи відділень, приросту портфелю активних зарплатних проєктів, пенсійних і соціальних карток та карток Юніора у регіоні відповідно до встановлених особистих та командних КРІ.
• Забезпечує пошук та залучення клієнтів на відкриття зарплатних та соціальних карток.
• Забезпечує побудову партнерських відносин з ключовими клієнтами Макрорегіону (бюджетними та комерційними організаціями).
• Забезпечує побудову ефективної співпраці зі школами та закладами вищої освіти.
• Забезпечує побудову ефективної співпраці з пенсійним та соціальним фондами.
• Здійснює проведення навчання, консультацій та наставництва працівників відділень Банку щодо продажу зарплатних проєктів, пенсійних і соціальних карток та карток Юніора.
• Бере участь в адаптації нових працівників відділень в розрізі продажу та портфелю пенсійних, соціальних та Юніор карток Банку у регіоні.
• Виконує вимоги щодо фінансового моніторингу, ризик менеджменту, протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення тощо.

Requirements

• 3+ роки досвіду роботи у банківській системі на аналогічній посаді та досвідом роботи з зарплатними проєктами, зокрема з соціальними або пенсійними фондами.
• 1+ рік досвіду управління командами у функціональному підпорядкуванні.
• Досвід роботи з мережею відділень (побудова комунікацій, навчання та регулярний менеджмент).
• Досвід залучення великих зарплатних, студентських проєктів або соціальних/пенсійних фондів.
• Досвід ведення переговорів з клієнтами на рівні власників бізнесу, ТОП-менеджменту, або осіб, відповідальних за прийняття рішень.
• Досвід співпраці з органами влади, крупними установами та корпоративними клієнтами.
• Професійні знання роботи з зарплатними проєктами для сегменту клієнтів МСБ, корпоративних та бюджетних компаній або соціальних/пенсійних фондів.
• Знання ринку конкурентного середовища банківського обслуговування, в частині конкурентних пропозицій продуктів, тарифів, пакетів та додаткових послуг, за зарплатними проєктами, соціальними та пенсійними картками.
• Знання продуктового ряду дебетних карток та правил, стандартів обслуговування клієнтів.
• Знання банківського та бюджетного законодавства, а також профільних нормативно-правових актів.
• Розуміння особливостей надання банківських послуг бюджетним установам (зарплатні проєкти, додаткові касові послуги).
• Впевнений користувач ПК, MS Office або Libre, Google-сервісів (таблиці, документи, пошта, календар тощо).
• Вільне володіння українською мовою (зокрема діловою).
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (В1) (буде перевагою).

We Offer

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [email protected]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.