Starszy_a Specjalista_tka - Rozwój i Zarządzanie Talentami

About the Position

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Katowice, ul. Chorzowska 50 lub Warszawa, ul. Puławska 2 (praca hybrydowa, min. 2 dni w tygodniu pracy z biura)

About the Role

Centrum Rozwoju i Zarządzania Talentami odpowiada za tworzenie i realizację inicjatyw wspierających rozwój osób pracujących w banku. Projektujemy oraz wdrażamy nowoczesne rozwiązania rozwojowe, budujemy kluczowe kompetencje i wzmacniamy gotowość organizacji do zwinnego reagowania na zmiany. Nasze działania koncentrują się także na kształtowaniu włączającej kultury organizacyjnej, która sprzyja uczeniu się, współpracy i długofalowemu rozwojowi talentów.

Responsibilities

• Współdziałasz z HR Business Partnerami w celu identyfikacji luk kompetencyjnych w stosunku do wymagań biznesowych, zaprojektowania, dostarczenia i ewaluacji inicjatyw rozwojowych
• Prowadzisz projekty rozwojowe w zakresie m.in. budowy kluczowych umiejętności i projektowania ścieżek kariery realizowanych w skali całego banku
• Przygotowujesz prezentacje oraz dane szkoleniowe dla kadry menadżerskiej
• Dbasz o wewnętrzne strony informacyjne i materiały dotyczące działań rozwojowych
• Proaktywnie współpracujesz z szerokim gronem interesariuszy, w tym z liderami zespołów oraz globalną i lokalną wspólnotą HR
• Projektujesz i dostarczasz programy rozwojowe w celu zaspokojenia organizacyjnych potrzeb w wymaganych standardach, ramach czasowych i z wykorzystaniem dostępnych zasobów
• Zbierasz i analizujesz dane oraz proponujesz rekomendacje mające na celu rozwijanie aktualnych i tworzenie nowych produktów, procesów, narzędzi i rozwiązań edukacyjnych
• Doradzasz w kwestiach praktyk talentowych oraz rozwoju umiejętności
• Opiekujesz się procesami i politykami w obszarze rozwoju pracowników/czek

Requirements

• Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki; psychologia, socjologia, zarządzanie)
• Masz min. 4-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych i współpracy z biznesem w dużej organizacji
• Posiadasz umiejętności w zakresie projektowania rozwiązań HR z uwzględnieniem m.in.: badania potrzeb, określenia celów biznesowych i wskaźników efektywności
• Umiesz szybko przygotowywać materiały w formie prezentacji (PowerPoint)
• Posiadasz zaawansowane umiejętności graficznego przedstawiania informacji i danych
• Potrafisz sprawnie przygotowywać i opracowywać dane (Excel)
• Komunikujesz się w klarowny i taktowny sposób, jednocześnie umiesz wyegzekwować konieczne działania od interesariuszy
• Chętnie dzielisz się wiedzą i lubisz pracować w zespole
• Posiłgujesz się językiem angielskim min. na poziomie B2, tak aby aktywnie współtworzyć społeczność ekspercką w ramach grupy ING na świecie
• Znasz język polski na poziomie C2

We Offer

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji

About the Company

W ING chcemy, aby każdy mógł w pełni wykorzystać swój potencjał. Tworzymy inkluzywną kulturę, w której każdy ma szansę na rozwój i wpływ na naszych klientów oraz społeczeństwo. Zawsze wspieramy różnorodność, równość i integrację. Nie tolerujemy żadnej formy dyskryminacji, czy to z powodu wieku, płci, tożsamości płciowej, kultury, doświadczenia, religii, rasy, niepełnosprawności, obowiązków rodzinnych, orientacji seksualnej lub czegokolwiek innego. Jeśli potrzebujesz wsparcia lub dostosowania podczas procesu rekrutacji lub rozmowy, skontaktuj się z rekruterem wskazanym w ogłoszeniu. Z przyjemnością pomożemy Ci, aby proces był sprawiedliwy i dostępny. Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu na rzecz różnorodności i integracji tutaj.