Job Description, Responsibilities & Requirements
About the Position
Staż z Lwem w obszarze Windykacji i Remarketingu
Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na 6 miesięcy
Lokalizacja: ul. Puławska 2, Warszawa (praca hybrydowa, 3 dni w tygodniu pracy z biura)
O zespole: Zespół Windykacji i Remarketingu w ING Leasing koncentruje się na kompleksowej obsłudze procesów związanych z obsługą należności z wypowiedzianych umów oraz remarketingiem. Staż w tym zespole pozwala poznać specyfikę pracy przy operacjach leasingowych, łącząc obsługę dokumentacji z profesjonalną komunikacją z klientem biznesowym.
Responsibilities
- Kontaktowanie się z klientami spółki telefonicznie i mailowo w sprawach dotyczących umów
- Wspieranie zespołu w działaniach z obszaru windykacji należności oraz w analizie statusu umów
- Weryfikowanie i obsługiwanie wniosków dotyczących wznowienia wcześniej wypowiedzianych umów
- Przygotowywanie dokumentacji na potrzeby spraw sądowych
- Dbasz o prawidłowy obieg dokumentów oraz spójność w procesach
- Realizowanie bieżących zadań operacyjnych, wspierając codzienną pracę zespołu
Requirements
- Masz status studenta_ki lub absolwenta_ki studiów licencjackich/magisterskich (do 2 lat od ukończenia studiów)
- Jesteś dostępny_a 30-40 godzin tygodniowo
- Dobrze znasz pakiet Office (Word i Excel)
- Cechuje cię dokładność i odpowiedzialność
- Umiesz pracować w zespole
- Jesteś komunikatywny i zaangażowany w powierzone obowiązki
Nice to Have
- Znajomość podstaw prawa cywilnego/gospodarczego
- Doświadczenie w obszarze windykacji należności
We Offer
- Umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
- Cele rozwojowe i wsparcie mentora
- Udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
- Kartę sportową – Medicover Sport
- Możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
- Dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
- Certyfikat ukończenia stażu
About the Company
W ING chcemy, aby każdy mógł w pełni wykorzystać swój potencjał. Tworzymy inkluzywną kulturę, w której każdy ma szansę na rozwój i wpływ na naszych klientów oraz społeczeństwo. Zawsze wspieramy różnorodność, równość i integrację. Nie tolerujemy żadnej formy dyskryminacji, czy to z powodu wieku, płci, tożsamości płciowej, kultury, doświadczenia, religii, rasy, niepełnosprawności, obowiązków rodzinnych, orientacji seksualnej lub czegokolwiek innego. Jeśli potrzebujesz wsparcia lub dostosowania podczas procesu rekrutacji lub rozmowy, skontaktuj się z rekruterem wskazanym w ogłoszeniu. Z przyjemnością pomożemy Ci, aby proces był sprawiedliwy i dostępny. Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu na rzecz różnorodności i integracji tutaj.