Deutsche Rentenversicherung logo

Studentische*n Mitarbeiter*in visuelle Kommunikation

Deutsche Rentenversicherung·Salary not specified

Job description

About the Position

Studentischen Mitarbeiterin visuelle Kommunikation

Die Deutsche Rentenversicherung Bund sucht am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Studentischen Mitarbeiter*in visuelle Kommunikation zur Besetzung einer befristeten Teilzeitstelle.


Responsibilities

  • Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation unserer Projekte und Forschungsergebnisse
  • Erstellung von Materialien für Veranstaltungen
  • Mitarbeit in der Datenvisualisierung und visuellen Kommunikation

Requirements

  • Interesse an Datenvisualisierung und visueller Kommunikation
  • Fähigkeit zur Erstellung von Kommunikationsmaterialien

Nice to Have

  • Kenntnisse in grafischen Design-Tools
  • Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen

We Offer

  • Eine spannende Tätigkeit im Bereich Forschung und Datenvisualisierung
  • Die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden

About the Company

Der Bereich Forschung, Forschungsdaten und Forschungsförderung zur Alterssicherung in der Deutschen Rentenversicherung Bund ist der Nexus zwischen Wissenschaft und gesetzlicher Rentenversicherung. Hier forschen wir selbst, bringen Wissenschaftler*innen im Themenfeld der Alterssicherung zusammen, fördern innovative Forschungsprojekte und stellen Daten der DRV für Forschungszwecke bereit. So entstehen fundierte neue Erkenntnisse, die auch für eine evidenzbasierte Politikberatung notwendig sind.


In unserem Karriere-Portal finden Sie die vollständige Ausschreibung und können sich direkt bewerben:

Arbeitsort

Deutsche Rentenversicherung Bund

  • 10704 Berlin Bundesland: Berlin

Arbeitsbeginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

11.11.2026

Ausschreibungsnummer

06-008-2026

© Deutsche Rentenversicherung. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Popular searches