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SUPERNUMERARIO COMERCIAL CARTAGO

Graduateland·From $1,750,905

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MS Excel

Job description

SUPERNUMERARIO COMERCIAL CARTAGO

  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada: A jornada completa

About the Position

Veolia, a leader in ecological transformation, is seeking a commercial supernumerary to support commercial management in Cartago, Spain. This role is integral to ensuring the efficient management of commercial activities, billing compliance, and achieving contractual objectives.

Responsibilities

  • Asignar trabajo en la plataforma comercial del contratante a los operarios según la priorización de usuarios.
  • Realizar el seguimiento diario de las órdenes de trabajo asignadas a los operarios.
  • Revisar toda la información recopilada en campo por los operarios antes de enviarla a la plataforma comercial de la entidad contratante.
  • Analizar los consumos reportados para ejecutar correctamente la actividad de Crítica.
  • Verificar el cumplimiento de las actividades de facturación según el cronograma establecido.
  • Generar y asignar órdenes de trabajo para revisión de consumo.
  • Asignar órdenes de trabajo de suspensiones, cortes, reconexiones y visitas comerciales.
  • Dar soporte a los clientes "Grandes Clientes" para facilitar la recuperación de cartera y resolución de solicitudes y reclamos.
  • Brindar soporte telefónico a las cuadrillas de gestores y operarios comerciales.
  • Contribuir con el análisis constante de las condiciones de la cartera de la ciudad.
  • Analizar inconsistencias en la información y datos generados en los procesos.
  • Apoyar al coordinador comercial en el seguimiento de estándares de servicio.
  • Organizar, analizar y presentar informes estadísticos solicitados por el Jefe Inmediato.
  • Mantener el control de las actividades a su cargo para asegurar la ejecución en los tiempos establecidos.
  • Cumplir con los objetivos para el desempeño de sus labores.
  • Controlar situaciones de mayor volumen de trabajo sin dejar de cumplir con sus funciones y objetivos del área.
  • Realizar control de notificaciones y consolidar bases de análisis de información.
  • Organizar registros y documentos para ser entregados a la gestión documental.
  • Demás funciones asignadas en el desarrollo y cumplimiento del objeto del Contrato Gestión y su contrato laboral.

Requirements

  • Educación: Técnico, Tecnólogo o Estudiante de carreras administrativas, Ingenierías o afines.
  • Formación: Persona con gran capacidad de adaptabilidad, trabajo bajo presión, y amplio conocimiento y manejo de Excel.
  • Experiencia: Mínimo un año en actividades relacionadas con el cargo.

Schedule

  • Jornada: Diurna
  • Horarios:
    • De 7:00 a.m. a 12:00 p.m. y 1:00 p.m. a 4:30 p.m. (8,5H)
    • Viernes: De 7:00 a.m. a 12:00 p.m. y 1:00 p.m. a 4:00 p.m. (8H)

Contract

  • Tipo de Contrato: Término fijo

Salary

  • Salario: 1.750.905 + todo lo prestacional y de ley.

About the Company

Como referente en transformación ecológica, Veolia ofrece soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en áreas muy amplias: agua, ofreciendo soluciones tanto en la gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevas fuentes, y mejorando la eficiencia energética y reduciendo consumos y emisiones en edificios, industrias y ciudades.

We Offer

  • Oportunidad de trabajar en una empresa líder en transformación ecológica.
  • Desarrollo profesional en un entorno dinámico y desafiante.
  • Compromiso con la diversidad e inclusión.

Si cumples con el perfil, cuentas con experiencia en supervisión operativa y tienes disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, ¡postúlate!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Ubicación del empleo

Cartago, Spain

© Graduateland. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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