Syndikusanwalt/Legal Counsel für die Region Central Europe (m/w/d)

About the Position

Syndikusanwalt/Legal Counsel für die Region Central Europe (m/w/d)

Entdecken Sie bei Meliá einen Weg ohne Grenzen, auf dem Ihnen unzählige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum offenstehen. Tauchen Sie ein in eine Reise, die Sie durch verschiedene Länder führt und Sie Teil unserer großen globalen Familie werden lässt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Legal Manager (m/w/d) für unsere Region Central Europe mit Dienstsitz in unserem Corporate Office in Ratingen. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) besetzt werden.

Responsibilities

• Sie vertreten und handeln für den Konzern in allen rechtlichen Angelegenheiten, auch bei Gericht und der öffentlichen Verwaltung.
• Sie beraten und unterstützen den Geschäftsbetrieb der Hotels und des Konzernstandorts Deutschland, einschließlich der Pflege der Rechtsbeziehungen zu Investoren bzw. Hoteleigentümern.
• Sie sind erster Ansprechpartner für die rechtlichen Fragestellungen aller Geschäftsbereiche des Konzernstandorts sowie der Hotels (bspw. Miet-/Pachtrecht).
• Sie verhandeln, erstellen und prüfen eine Vielzahl unterschiedlicher Handelsverträge und anderer rechtserheblicher Unterlagen (z.B. Geheimhaltungsvereinbarungen, Absichtserklärungen, Vollmachten, Dienstleistungs-, Kauf-, Bau-, Lizenzverträge und IT-Verträge, sowie Beherbergungsverträge für Gruppen oder Veranstaltungen) in Deutsch und Englisch.
• Sie koordinieren die notarielle Beglaubigung von Unterlagen sowie externe Anwälte in einzelnen Projekten.
• Sie begleiten und beraten den Konzern rechtlich bei Neueröffnungsprojekten, Hotelübernahmen, Umstrukturierungen und Hotelschließungen.
• Sie verantworten die laufende gesellschaftsrechtliche Beratung der deutschen, österreichischen und luxemburgischen Konzernunternehmen bzw. -standorte.

Requirements

• Sie haben das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich bestanden.
• Sie haben bereits erste relevante Berufserfahrung in einer juristischen Position in einem vorzugsweise internationalen Unternehmen oder einer Kanzlei erworben.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie können ohne umfangreiche administrative Unterstützung selbstständig eine Vielzahl unterschiedlicher Angelegenheiten bearbeiten, organisieren und priorisieren.
• Sie haben einen guten Geschäftssinn, arbeiten ergebnisorientiert und besitzen gute analytische Fähigkeiten.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz, ein gutes Verhandlungsgeschick und hervorragende redaktionelle Fähigkeiten.
• Sie haben eine flexible und teamorientierte Arbeitseinstellung.

We Offer

• 30 Urlaubstage im Jahr
• Kostenübernahme des Deutschland-Tickets
• Vergünstigte Raten in allen Hotels und Resorts von Meliá Hotels International weltweit
• 30% Rabatt auf Speisen und Getränke in allen Hotels und Resorts von Meliá Hotels International weltweit
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• Interne und externe Trainings sowie interne Karrieremöglichkeiten
• Kostenlose Tee-, Kaffee- und Kaltgetränke sowie frische Vollverpflegung in unserer Mitarbeitendenkantine
• Kostenlose Dienstkleidung und Reinigung
• Regelmäßige Teamevents und Partys
• Gesundheitstage und Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen auf Kleidung, Autovermietung und mehr von über 600 Marken
• Möglichkeit, 1.000 € Prämie zu erhalten, wenn Sie neue Mitarbeitende werben

Salary

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 69.000€ - 74.000€ pro Jahr.

About the Company

Meliá Hotels International

Bei Meliá setzen wir uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein, mit Unterstützung der Geschäftsleitung und der Grundsätze in den Personalrichtlinien. Wir legen auch Wert darauf, die gesamte Belegschaft für eine Unternehmenskultur zu sensibilisieren, die sich für eine effektive Gleichstellung einsetzt, und das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines gemeinsamen und globalen Handelns zu schärfen.

Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Behinderung, Herkunft, Religion, Geschlecht oder Alter. Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind.

Darüber hinaus engagieren wir uns für das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein großartiges, sozial verantwortliches menschliches Team. In diesem Sinne lautet unser Motto „Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft, ausgehend von einer verantwortungsvollen Gegenwart“. Vielen Dank an alle, die dies möglich machen.

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