Systemadministrator Windows Server und Virtualisierung (m/w/d)

About the Position

Systemadministrator Windows Server und Virtualisierung (m/w/d)

Sie betreiben Windows-Server, Hyper-V-Umgebungen und Microsoft 365 für mittelständische Kunden – im Rechenzentrum unseres Partners, in unseren Backup-Cluster-Racks in Viernheim und bei den Kunden vor Ort. Keine Hotline, keine Ticketkette: Sie sind die Person, die das System kennt.

Jetzt bewerben 0621 877 55 990

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Responsibilities

• Betrieb von Windows Server (2019 bis 2025), Active Directory, Gruppenrichtlinien und Dateidiensten für mehrere Kunden
• Virtualisierung mit Hyper-V: Hosts, Cluster, Sicherung, Migrationen physischer Server in virtuelle
• Microsoft 365 und Entra ID: Einrichtung, Sicherheit, Zugriffsregeln, Sicherung außerhalb der Plattform
• Datensicherung nach 3-2-1 mit Cloud-Backup, Testwiederherstellungen mit Protokoll
• Überwachung, Updates und Wartungsfenster – geplant, angekündigt, dokumentiert
• Störungsbehebung im Second Level, mit dem Kunden am Telefon oder vor Ort
• Technische Systemdokumentation als Teil der Verfahrensdokumentation unserer Kunden

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Requirements

• Mehrjährige Praxis mit Windows Server und Active Directory in Unternehmensumgebungen
• Hyper-V oder VMware, PowerShell für Alltagsaufgaben
• Grundlagen in Netzwerk (VLAN, Routing, VPN) und Datensicherung
• Sorgfalt bei Änderungen: erst Sicherung, dann Umbau, dann Protokoll
• Deutsch sicher in Wort und Schrift – Sie erklären Technik Menschen, die keine Techniker sind
• Führerschein Klasse B für Termine in der Region

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Nice to Have

• Zertifikate – die erwerben Sie bei uns, auf unsere Kosten
• Erfahrung mit jedem Produkt unserer Partner – Einarbeitung ist eingeplant

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We Offer

• Ein eigenes Kundenportfolio, das Sie kennen und verantworten
• Mitarbeit an der Infrastruktur, die auch unsere eigene ist – Rechenzentrum, Cloud-Backup, Virtualisierung
• Unbefristete Anstellung mit Festgehalt; die Gehaltsspanne nennen wir im ersten Gespräch, nicht erst am Ende.
• In den technischen Stellen gehört Rufbereitschaft dazu: planbar, im Team geteilt und gesondert vergütet – deshalb steht sie hier, nicht im Kleingedruckten. Im Vertrieb gibt es keine Rufbereitschaft.
• Weiterbildung mit bezahlten Herstellerzertifizierungen bei unseren Partnern G DATA, Securepoint, Microsoft und TERRA CLOUD – mit Arbeitszeit dafür.
• Eigene Infrastruktur: eigene Backup-Cluster-Racks in Viernheim und Kundensysteme im ISO-27001-zertifizierten Rechenzentrum unseres Partners. Sie arbeiten an echten Systemen, nicht an Tickets über Systeme.
• Inhabergeführtes Haus seit 2012: Entscheidungen fallen am Tisch, nicht in einer Konzernzentrale. Wer eine bessere Lösung hat, setzt sie um.
• Moderne Ausstattung, Homeoffice-Anteil nach der Einarbeitung, Arbeitsplatz in Mannheim mit guter Anbindung.

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About the Company

Wir sind ein IT-Dienstleister, der sich auf die Verwaltung und Wartung von IT-Systemen für mittelständische Kunden spezialisiert hat. Unsere Kunden sind Handwerksbetriebe, Händler, Planungsbüros, Praxen und Kanzleien in der Metropolregion Rhein-Neckar. Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

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Application Process

1. Submit your application. Send your CV and your salary expectation – a cover letter is welcome but not required. Your salary expectation is mandatory to avoid misunderstandings in the first conversation. Submit your application via the form below or by email. You will receive a personal response within three business days, not an automatic rejection.
2. First interview. Thirty minutes, either by phone or in person, with someone from the team and the management. We will explain how the operation works and provide the salary range. You can share what you are looking for.
3. Trial day. One day with us in the company, paid: you will see the systems, the team, and the customers, and we will see how you work. After that, both sides will know if it fits.
4. Decision. Within one week after the trial day, with honest reasoning from both sides. Then, contract, start date, and an onboarding plan with a dedicated contact person.

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Questions about this position

How many customers will I manage?

A fixed portfolio, the size of which depends on your experience. You will be the first point of contact for these clients; the team covers vacation and illness through shared documentation.

How much will be on-site, how much remotely?

Most of the work is done remotely – data center, remote management, monitoring. On-site appointments occur during changes, new locations, and when a customer requests it; the region is the Rhine-Neckar metropolitan area.

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Location: Mannheim

Employment: Full-time, indefinite

Start: Immediately or by agreement

Salary: Fixed salary; range discussed in the first interview

Application deadline: 31. März 2027

Application:

CV and salary expectation are sufficient. The rest is a conversation.

A cover letter is welcome but not required. What tells us more: two sentences about what you have recently managed to run.

Your documents will go to the management and the person responsible for the position – to no one else. After the process is complete, they will be deleted. Details in the privacy policy.