Job Description, Responsibilities & Requirements
About the Position
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Unit Infrastructure
München
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Recruiting. Netzwerk. Zukunftsbranche.
Unser Kunde ist ein etablierter, bundesweit tätiger Personaldienstleister in Deutschland mit einem breiten Leistungsportfolio in den Bereichen Recruiting, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und individuellen HR-Lösungen.
Für den weiteren Ausbau eines spezialisierten Recruiting Teams in München im Bereich Infrastructure suchen wir einen engagierten Talent Acquisition Specialist (m/w/d).
Du möchtest Dein Know-how im Recruiting weiter ausbauen und in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann erwartet Dich eine spannende Position, in der Du aktiv Kandidatennetzwerke aufbaust, Recruiting-Prozesse steuerst und eine wichtige Schnittstelle zwischen Talenten, Kunden und internen Fachbereichen bildest.
Responsibilities
- Übernahme des Recruitings von (Fach)Spezialist:innen für Kunden aus den Bereichen Infrastruktur, erneuerbare Energie, Bauzulieferindustrie und angrenzenden Branchen
- Identifizierung geeigneter Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle und Aufbau langfristiger Talentpools
- Führung von strukturierten Interviews, Prüfung der Qualifikationen und Begleitung der Kandidat:innen professionell durch den gesamten Auswahlprozess
- Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Entwicklung passender Suchstrategien für anspruchsvolle Positionen
- Zentrale Ansprechperson für Bewerber:innen inkl. wertschätzender und transparenter Candidate Experience
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie den zuständigen Kundenverantwortlichen
- Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen
- Einbringung eigener Ideen für den weiteren Aufbau des Geschäftsbereichs Infrastructure
Requirements
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung, Personalberatung oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), sowie Grundkenntnisse in Arbeitsrecht und tariflichen Rahmenbedingungen
- Berührungspunkte mit gewerblich-technischen Profilen, Infrastruktur, Bau, Industrie oder technischen Dienstleistungen
- Gutes Verständnis für Recruiting-Prozesse sowie Freude an aktiver Kandidatenansprache
- Sichere und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Serviceorientierung und ein gutes Gespür für Menschen und Anforderungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse
We Offer
- Abwechslungsreiche Recruiting-Position in einem dynamischen und professionellen Umfeld
- Attraktives Vergütungsmodell mit fixem Gehalt und zusätzlicher Bonuskomponente
- Hybrides Arbeiten mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
- Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Begleitung während der Onboarding-Phase
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Teamumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
- Corporate Benefits und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitsmittel sowie ein professionelles Recruiting-Setup
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmensumfeld
Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt von € 48.000,- zzgl. attraktivem Bonus geboten. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben.
Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111 380 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Besuche uns auf isg.com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote.
ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Ivana Mazanek, MA, M: +43 664 858 65 48