Team Lead Insurance (all genders)

About the Position

Team Lead Insurance (all genders)

Einsatzort: Frankfurt am Main, Mannheim, Stuttgart, Karlsruhe

Du übernimmst bei Exxeta den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Insurance-Bereichs. Als Team Lead bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Teams und positionierst Exxeta als relevanten Partner im Versicherungsumfeld – mit dem klaren Zielbild: Exxeta als Insurance AI-Integrator. Du gestaltest einen strategisch wichtigen Wachstumsbereich – an der Schnittstelle von Versicherungsdomäne, Process Intelligence und AI.

Deine Rolle im Überblick: 50 % Insurance Domain, Business Analysis & Transformation, 30 % Kundenentwicklung & Akquise, 20 % Teamleitung & Organisation.

Responsibilities

• Verantwortung für einen der spannendsten Wachstumsbereiche bei Exxeta: Aufbau und Skalierung des Insurance-Bereichs – strategisch, operativ und mit echtem unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
• Führung eines interdisziplinären Teams – fachlich wie disziplinarisch – und Coaching der Teammitglieder in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Zentraler Ansprechpartner für Versicherungskunden, Verständnis ihrer Herausforderungen, Geschäftsmodelle und IT-Strategien, Entwicklung innovativer Lösungen.
• Akquisition und Steuerung von Insurance-Projekten bei Kunden in den Sparten Leben, Kranken und Komposit.
• Weiterentwicklung des Insurance-Offerings in Zusammenarbeit mit Sales, Delivery und dem Management.
• Beobachtung von Markttrends im Versicherungsumfeld, Erkennung von Chancen und Entwicklung passgenauer Angebote und strategischer Lösungsansätze.

Requirements

• Persönlicher Background: Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Versicherungswesen oder vergleichbare Qualifikation – tiefes Verständnis für versicherungsfachliche Prozesse, Produktlogik und IT-Landschaften der Branche.
• Insurance-Expertise: Mehrjährige Erfahrung im Versicherungsumfeld, Kenntnisse in mindestens einer Sparte (Leben, Kranken oder Komposit), Kenntnisse in regulatorischen Frameworks wie DORA, Solvency II, VAG oder BiPro von Vorteil.
• Leadership: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Teams, Themenfeldern oder Beratungsinitiativen – Fähigkeit, Menschen aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu motivieren.
• Unternehmerisches Denken: Erfolgreiche Begleitung von Kundenprojekten an der Schnittstelle von Business und Technologie, Aufbau und langfristige Entwicklung von Kundenbeziehungen.
• AI-Verständnis: Erfahrung im produktiven Einsatz von modernen AI-Tools und Verständnis für die Integration von AI in Versicherungsprozesse.
• Mindset: Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz, Fähigkeit, fachliche und technische Themen verständlich zu vermitteln und Kunden sowie Teams zu begeistern.

Nice to Have

• Ein gewachsenes Netzwerk in der deutschen Versicherungswirtschaft.
• Erfahrung im Business Development oder Presales im Insurance-Umfeld.
• Kenntnisse in Process Intelligence (Celonis, Camunda) oder Erfahrung mit Kernsystemmigrationen.

We Offer

• Reisebereitschaft und Flexibilität, um Kunden bundesweit vor Ort zu beraten.
• Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch.

About the Company

Bei Exxeta entwickeln wir digitale Lösungen, die wirklich etwas verändern – in Unternehmen, Märkten und Köpfen. Über 1200 Kolleg:innen bringen dafür Technologie, Ideen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Was uns antreibt: Neugier, Teamspirit und der Anspruch, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.

Wir sind ein Zuhause für Menschen, die etwas bewegen wollen. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Haltung, Ideen und Lust aufs Machen - das zählt bei uns!

Bewirb dich jetzt!

• Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter
• Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage
• Sportlich unterwegs: Wir bezuschussen dein (E-)Bike
• Kaffee, Tee, Cola, Obst – geht aufs Haus
• Ob Büro, Remote oder bei Kunden vor Ort? Deine Arbeitsweise gestaltet sich nach Kundenbedarf und Projektanforderung
• Bei uns normal: 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical
• Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team
• Bei uns arbeitest du mit moderner Hardware. Extra Hardware leasen? Kein Problem

Technologiemanagement revolutioniert

Lern mehr

Was sind die ersten Schritte, um mich zu bewerben?

Bei unseren Stellenangeboten ist ein Job dabei, der dir gefällt? Top! Lade jetzt alle wichtigen Dokumente hoch. Unser Recruiting-Team schaut dann, ob es auch von unserer Seite ein Match werden könnte. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von zwei Wochen bei dir. Wenn es passt, vereinbaren wir ein virtuelles oder persönliches Gespräch mit dem Fachbereich, in dem du später arbeiten würdest. Schließlich müsst vor allem ihr auf einer Wellenlänge sein.

Welche Unterlagen benötigt ihr von mir?

Das Übliche: deinen Lebenslauf und die wichtigsten Zeugnisse. Einfach alles, was kurz und knackig zeigt, wer du bist und warum es fachlich und menschlich passen wird. Ein Anschreiben ist nicht unbedingt erforderlich, du kannst uns natürlich trotzdem gerne ein paar charmante Worte in einem Anschreiben mitgeben, also zum Beispiel, was dich an Exxeta reizt und warum du glaubst, dass wir gut zueinander passen.

Wer ist bei dem persönlichen Gespräch dabei und wie läuft es ab?

Das hängt ein wenig von der Position und dem Standort ab. Normalerweise nimmt jemand aus dem jeweiligen Fachbereich und aus dem Recruiting teil. In einigen Fällen sind auch mehrere Fachbereiche dabei. Keine Sorge, es soll kein knüppelhartes Assessment-Center werden. Bei unserem Gespräch geht es vor allem um ein entspanntes gegenseitiges Kennenlernen. Wir möchten etwas über dich als Mensch erfahren – und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, Exxeta besser kennenzulernen. Wir legen einfach viel Wert auf ein harmonisches und offenes Miteinander, schließlich werden wir viel Zeit miteinander verbringen. Nach unserem Gespräch sind wir uns dann hoffentlich beide sicher, dass es zwischen uns passt.

Kann ich mich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?

Ja, das geht. Aber eher indirekt: Wenn für dich mehrere Positionen in Frage kommen, empfehlen wir dir, deinen Favoriten auszuwählen und dich darauf zu bewerben. Bitte gib uns dann gleich im Anschreiben den Hinweis, dass du flexibel bist und auch an anderen Stellen Interesse hast. Wir werden dann sehen, welche Stelle aktuell am besten passt.

Was passiert mit meinen Daten?

Zunächst: Deine personenbezogenen Daten sind bei uns in guten Händen, zu 100 Prozent sicher und werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses gemäß DSGVO verarbeitet und streng vertraulich behandelt. Einzelheiten zum Datenschutz bei Exxeta findest du auch in unserer Datenschutzerklärung. Sollte es nicht dazu kommen, dass wir zusammenarbeiten, werden deine Daten automatisch sechs Monate nach deiner Bewerbung gelöscht.

Kann ich euch auch eine Initiativbewerbung schicken?

Aber sowas von gerne! Schließlich ist Eigeninitiative genau das, was wir an unseren (zukünftigen) Mitarbeitenden bei Exxeta schätzen. Über unsere im Exxeta Stellenportal ausgeschriebenen Initiativbewerbungsstellen für Festangestellte und Studierende kannst du uns mitteilen, in welchem Bereich, ab wann und an welchem Standort du gerne mitarbeiten möchtest. Und natürlich auch, welche Zahlen auf deinem Konto du dir vorstellst. Wir freuen uns schon jetzt darauf, dich kennenzulernen!