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Teamlead Performance Marketing - Paid Social (m/w/d)

Friendventure GmbH·Salary not specified

Primary stack

Performance Marketing

Nice to have's

LeadershipDigital Marketing

Job description

About the Position

Teamlead Performance Marketing - Paid Social (m/w/d)

FULL_TIME

Festanstellung

Wir suchen dich als Teamlead Performance Marketing – Paid Social (m/w/d) für unser Adfriends-Team in Köln, Deutschland!

Responsibilities

  • Du verantwortest die strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Setups für unsere Kund:innen – mit klarem Fokus auf Paid Social
  • Du führst das Performance-Team und sorgst für saubere Prozesse und hohe Qualität in der Umsetzung
  • Du bist Lead im operativen Doing: Du strukturierst Kampagnen sinnvoll, leitest Hypothesen ab, planst Tests und optimierst iterativ entlang der Kundenziele
  • Du berätst Kund:innen vorausschauend, moderierst Entscheidungen (Ziele, Budgets, Prioritäten) und übersetzt Performance-Daten in klare nächste Schritte
  • Du entwickelst das Team gezielt weiter, gibst regelmäßiges Feedback und sorgst für klare Verantwortlichkeiten und fachliches Wachstum
  • Du treibst Wissensaufbau intern voran (Sessions, Best Practices, Tooling) und bringst neue Trends, Plattformen und Kampagnenansätze aktiv in unsere Projekte ein

Requirements

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Performance- oder Online-Marketing– mit starkem Fokus auf Paid Social
  • Erste Führungserfahrung im Performance-Umfeld
  • Kenntnisse in der routinemäßigen Einrichtung von Paid-Social-Kampagnen
  • Sehr gutes Verständnis für Tracking-Grundlagen und Messlogik
  • Stark in der Beratung: professionell, empathisch, strukturiert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse

Nice to Have

  • Erfahrung mit KI in Marketing
  • Kenntnisse in digitalem Wachstum

We Offer

  • Friend ist Programm: Wir nennen es zuerst, denn das macht uns aus: Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, füreinander einstehen und mit denen es Spaß macht zu arbeiten
  • Volle Flexibilität: Hybrid-Work und Homeoffice nach Wahl
  • Zukunftsorientiertes Arbeiten: Aktiver Einsatz von KI in unserem Leistungsportfolio
  • JobRad-Leasing: Fahrradleasing für Arbeitsweg oder Freizeit
  • Mobilität nach Wahl: Unterstützung bei Arbeitsweg mit Deutschlandticket-Zuschuss und Tankgutschein-Option
  • Work-Life-Balance: Gesichert durch unser flexibles Arbeitsmodell
  • Urlaubstage: 28 + 2 * 0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester
  • After-Work-Programm: Urban-Sports-Mitgliedschaft, regelmäßige Team-Events und jährliche Workation
  • Weiterentwicklung: Spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo hinterfragt werden darf
  • Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden – Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr

About the Company

Hey, wir sind die Friends Digital Group – eine inhabergeführte Digitalagenturgruppe mit mehr als 150 Friends in 6 spezialisierten Agenturen. Seit über 20 Jahren arbeiten wir an Standorten in ganz Deutschland, u. a. in Köln, Berlin, Groß-Umstadt und Stuttgart, und decken das gesamte digitale Spektrum ab. Strategie, Experience, Technologie, KI und Growth denken wir von Anfang an zusammen und arbeiten dabei spezialisiert, agil und nah am Kunden.

Für unsere Kunden verbinden wir die Nähe eines Partners auf Augenhöhe mit der Umsetzungskraft einer Full-Service-Agentur. Jede Agentur der Gruppe ist in ihrem Feld stark, ob bei AI-Ready Websites, E-Commerce, Social oder Inbound, und feste Ansprechpartner:innen koordinieren Projekte über alle Disziplinen hinweg. Für unsere Mitarbeitenden wollen wir ein Arbeitgeber sein, bei dem man gern arbeitet und sich weiterentwickelt.

Aber wir haben noch viel vor: Wir wollen weiter wachsen, spannende Kunden für uns gewinnen und unsere Position als eine der führenden Digitalagenturgruppen Deutschlands stärken. Dabei setzen wir auf Innovation und bauen AI-Ready Websites für die Anforderungen von heute und morgen. Um unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben, suchen wir nun dich als Verstärkung für unser Team.

Beim Lesen der Stellenanzeige dachtest du dir "Hell Yes!"?

Dann schick uns deinen CV mit deinen Gehaltsvorstellungen und möglichem Startdatum an [email protected].

Deine Ansprechpartnerin: Natalie Wetzel, Talent Acquisition Managerin

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