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Teamleiter/-in Wertermittlung Immobilien (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn

General-Anzeiger Bonn·Salary not specified

Job description

About the Position

Teamleiter/-in Wertermittlung Immobilien (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn

Starte durch – mit deinem Job bei der Sparkasse KölnBonn.

Als traditionsreiche Arbeitgeberin sind wir fest in der Region verankert. Wir gestalten mit Weitblick – transparent, fair und zukunftssicher.

Werde Teamleiter/-in Wertermittlung Immobilien (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn – am Standort Bonn.

Im Team vereinfachte Immobilienwertgutachten verbinden wir fachliche Expertise mit effizienter Zusammenarbeit. Wir bewerten Wohnimmobilien im standardisierten Verfahren, sichern eine hohe Qualität in der Bearbeitung und unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen im Haus als kompetente Ansprechperson bei fachlichen Fragestellungen.

Responsibilities

  • Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und förderst eine vertrauensvolle, leistungsstarke und wertschätzende Zusammenarbeit.
  • Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die Erstellung vereinfachter Immobilienwertgutachten im Rahmen der geltenden Vorgaben und Prozesse.
  • Du steuerst die Arbeitsabläufe im Team, setzt fachliche Standards und stellst eine effiziente sowie qualitativ hochwertige Bearbeitung sicher.
  • Im engen Austausch mit internen Schnittstellen unterstützt du bei fachlichen Rückfragen und entwickelst tragfähige Lösungen für komplexe Fragestellungen.
  • Du bringst Impulse zur Optimierung von Prozessen ein und begleitest Veränderungen aktiv und lösungsorientiert.

Requirements

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre, Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Immobilienbewertung, vorzugsweise in der Beleihungswertermittlung oder in vergleichbaren Aufgabenfeldern.
  • Du bringst Führungserfahrung mit und verstehst es, Mitarbeitende fachlich wie disziplinarisch zu führen und weiterzuentwickeln.
  • Du arbeitest strukturiert, qualitätsorientiert und entscheidungsstark und gehst auch komplexe Fragestellungen lösungsorientiert an.
  • Du kommunizierst sicher, arbeitest gern mit internen Schnittstellen zusammen und bringst Offenheit für digitale Prozesse und Veränderungen mit. Idealerweise bringst du ebenfalls Erfahrungen in der Bankenbranche mit.

We Offer

  • Dein Job. Dein Leben. Wir sorgen für Balance – mit flexiblen Arbeitszeiten, Zeiterfassung und Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und der Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage.
  • Das kannst du dir leisten! Mit unserer attraktiven Vergütung – jährlich bekommst du bis zu 14 Gehälter nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
  • Du denkst an morgen? Dabei unterstützen wir dich – mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Gesundheitsmanagement.
  • Du willst hoch hinaus? So wird es dir gelingen – wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung. Diversität und Chancengerechtigkeit für alle Beschäftigten sind uns dabei besonders wichtig.
  • Dein Job. Dein Ticket. Wir machen dich mobil – mit unseren Job-Extras kommst du ganz schön rum. Egal ob Jobticket, Deutschlandticket oder Bike-Leasing.
  • Du willst noch mehr? Bei uns ist das möglich – freue dich auf unvergesslichen Mitarbeitenden-Events und profitiere von attraktiven Mitarbeitendenkonditionen sowie von zahlreichen Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen, auch außerhalb der Sparkasse.

About the Company

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Du bist neugierig geworden, hast aber noch Fragen?

Weitere Informationen findest du unter www.sparkasse-koelnbonn.de/karriere oder telefonisch bei Valerie Faßbender, 0221-226 52755, [email protected].

© General-Anzeiger Bonn. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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