About the Position

Publiée le 15 octobre 2026 - Référence : 69478-jUmjDe

Tech Lead (H/F)

Lille | CDI | HN Services | Télétravail partiel | Temps partiel

Afin de piloter les choix techniques, garantir la qualité des développements et accompagner les équipes sur des projets applicatifs dans le secteur bancaire chez l’un de nos clients, nous recherchons un.e Tech Lead.

En tant que référent.e technique, vous interviendrez sur des projets à forts enjeux, dans un environnement Agile, avec un rôle clé dans la conception et l'amélioration continue des applications.

Responsibilities

• Piloter les choix techniques et garantir la qualité du code
• Concevoir et développer des solutions Full Stack Java / Angular
• Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences
• Optimiser les performances, la sécurité et la maintenabilité des applications
• Réduire la dette technique et promouvoir les bonnes pratiques
• Renforcer les tests unitaires et l'intégration continue
• Collaborer avec les équipes produit et UX
• Contribuer à la veille technologique, notamment autour de l'IA

Requirements

• Plus de 9 ans d'expérience en développement logiciel
• Solide expertise Full Stack Java / Angular
• Expérience en leadership technique
• Bonne connaissance du secteur bancaire
• Réel intérêt pour les enjeux fonctionnels

Environment

• Java
• Angular
• Intégration continue
• Tests unitaires
• Scrum
• SAFe

We Offer

HN est une Entreprise de Services Numériques fondée en 1983, composée de plus de 2300 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, des groupes institutionnels diversifiés (banque, assurance, distribution, industrie, services), dans l'évolution permanente de leurs systèmes d'informations.

Nous sommes présents en France (Paris, Lille, Nantes, Toulouse, Bordeaux & Aix-en-Provence) et à l'international (Bucarest, Madrid, Lisbonne, Porto, Luxembourg).

Nos métiers : MOE, BI, MOA, Prod/infra sur plus de 130 clients actifs (nous sommes référencés).

#Changerlescodes #HNServices

Recruitment Stages

1. Préqualification téléphonique, première sélection par téléphone
2. Évaluation du candidat par les RH
3. Évaluation du candidat par les commerciaux
4. Tests techniques via plateforme ou experts techniques

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