Technical Delivery Lead – Digital Gaming & Platform Transformation (Apollo Program)

About the Position

Technical Delivery Lead – Digital Gaming & Platform Transformation (Apollo Program)

The National Lottery is currently undertaking a major transformation of its digital gaming platforms through the Apollo program. Together with international partners, we are building a future-ready platform that will support the efficient, scalable, and high-quality development, migration, and management of a broad portfolio of digital games.

To support this strategic transformation, we are looking for a Technical Delivery Lead who brings together solid technical expertise, strong delivery discipline, and excellent stakeholder management skills.

Responsibilities

Technical Leadership

• Ensure the technical coherence and long-term maintainability of the game portfolio.
• Review and challenge solution designs and technical choices.
• Define, maintain, and promote technical standards and guidelines.
• Identify, assess, and manage technical risks in a timely manner.
• Encourage reuse of components and standardization across the portfolio.
• Support architecture and design reviews with a pragmatic delivery mindset.
• Monitor technical debt and drive structural improvement initiatives.
• Conduct code reviews and provide technical oversight to ensure adherence to coding, technical, and architectural standards.
• Collaborate with partners to continuously adopt and implement improvements to the game development framework.

Delivery Management

• Develop, maintain, and track the roadmap, release plan, and migration plan for the instant lottery game portfolio.
• Coordinate dependencies across internal teams, external suppliers, and delivery partners.
• Track progress, capacity, budgets, risks, and key delivery constraints.
• Escalate blockers early and propose clear, actionable solution scenarios.
• Provide transparent progress reporting to management and governance bodies.
• Organize and facilitate effective delivery governance.

Quality Assurance & Operational Readiness

• Define clear quality expectations for games and platform components.
• Oversee the test strategy and follow up on test execution.
• Ensure release readiness and controlled production introductions.
• Follow up on defects, incidents, and improvement actions.
• Contribute to the continuous improvement of delivery and quality processes.

Stakeholder & Vendor Management

• Serve as the central technical point of contact for internal and external stakeholders.
• Strengthen collaboration between Product Owners, development teams, and suppliers.
• Facilitate decision-making on technical and delivery-related topics.
• Create transparency around risks, planning, dependencies, and trade-offs.

Requirements

Experience

• At least 10 years of relevant experience in software development, software delivery, or solution architecture.
• At least 5 years of experience in a senior technical, coordinating, or delivery-oriented role.
• Strong experience in complex software programs and multi-vendor environments.
• Proven experience with Agile delivery models and iterative delivery approaches.
• Experience with software migrations and digital transformation programs is a strong asset.

Technical Competencies

• Good understanding of software architecture and modern software development principles.
• Experience with API-driven integrations and microservices-based architectures.
• Familiarity with cloud architectures and modern digital platforms.
• Good understanding of DevOps, CI/CD, and automation practices.
• Solid knowledge of test strategy and quality management.
• Experience with release and configuration management.
• Hands-on familiarity with delivery and collaboration tools such as Jira, Confluence, and GitHub.
• Ability to assess where AI-assisted tools can add value in software delivery, documentation, testing, and quality assurance, while ensuring their responsible, controlled, and compliant use.
• Experience with digital platforms, content-driven solutions, or gaming environments is an advantage.

Personal Competencies

• Strong analytical skills and sound judgment.
• Natural leadership, with the ability to influence without relying on hierarchical authority.
• Pragmatic, result-oriented, and focused on progress.
• Able to make clear decisions under time pressure.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Able to translate technical complexity into clear messages for non-technical stakeholders.
• Collaborative mindset and ability to build trust across organizational boundaries.

We Offer

• Competitive salary
• Opportunity to work in a leading lottery company
• Be part of a major digital transformation program
• Collaborative and innovative work environment

About the Company

De Nationale Loterij vierde in 2024 haar 90ste verjaardag en blijft tot op vandaag trouw aan haar historisch model: veel spelers, met matige inzetten, een van nature verantwoord spelaanbod van iconische en traditionele spelen en een sterke betrokkenheid van alle Belgen, met name dankzij de steun aan diverse goede doelen.

De Nationale Loterij heeft geluk gehad… en was er klaar voor: 1,666 miljard euro aan inzetten in 2025 – een recordniveau!

Er klaar voor zijn’, dat is in de eerste plaats een kwestie van capaciteit. Heel concreet betekent dit dat we zeer hoge pieken van activiteit moeten kunnen opvangen, op een bepaald moment tot 5.000 deelnames per minuut. Die capaciteit steunt op een solide ecosysteem: een dicht netwerk van verkooppunten, een groeiende online aanwezigheid (voornamelijk mobiel) en een app die voor vele spelers een reflex is geworden. De verbinding tussen retail en digitaal is versterkt door zeer concrete handelingen, die inmiddels vaste gewoontes zijn geworden: raadplegen, scannen, kopen, controleren.

Naast de belangrijkste spelen zoals EuroMillions – meest gespeelde spel in 2025 met 67,3 miljoen spelmomenten (over alle kanalen heen) – en de vernieuwde Lotto met de droomwoning die één keer per maand, op de laatste zaterdag van de maand te winnen valt, zet deze dynamiek zich ook door in de rest van het aanbod. De instant loterijspelen herbevestigen hun populariteit, groeien verder door en dragen bij aan de algemene bestendige duurzame groei. Tot slot wordt ook de vierde pijler bevestigd: de andere traditionele trekkingsspelen. Deze blijven goed presteren en verstevigen het evenwicht in het spelaanbod van de Nationale Loterij.

Dit recordjaar bevestigt de kracht van het ‘hybride’ model, waarin het lokale netwerk en de digitale wereld elkaar versterken. Het retailkanaal blijft het grootste: € 1.172 M verkopen in 2025 (+2,8%), d.w.z. 70,3% van de inzetten in 6.748 verkooppunten. De onlineverkoop blijft verder groeien: € 494 M (+19,6%), d.w.z. 29,7% van de inzetten, met de nadruk op mobiel gebruik (76,2% via de app).

“We zijn uitgegroeid tot één van de grootste e-commerce-ecosystemen van het land. En toch blijft onze grote sterkte dezelfde: een loterij van nabijheid, zowel fysiek als online”, zegt Jannie Haek, CEO van de Nationale Loterij.

Een recordomzet en een recordaantal spelmomenten leidt ook tot een verhoging van het totale winstbedrag. In 2025 beleefden spelers bij de Nationale Loterij 117,2 miljoen winnende spelmomenten, goed voor 1,266 miljard aan uitbetaalde winst. Het aantal uitbetaalde winsten steeg met 17% t.o.v. 2024 en de gemiddelde winst steeg met ongeveer 1 euro.

Maar winnen doe je nooit alleen bij de Nationale Loterij. Het basisprincipe van een openbare loterij is dat individueel geluk deel uitmaakt van een collectief model: De winnaars gaan niet met alle inzetten lopen, een deel ervan vloeit terug naar de samenleving. Zo lacht het geluk uiteindelijk iedereen toe: de winnaars… en de samenleving.

“Een record qua omzet, dat is mooi. Maar onze echte trots is dat we een populaire, verantwoordelijke loterij blijven die in dienst staat van het land. Bij de Nationale Loterij win je nooit alleen”, besluit Jannie Haek.