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Technicien(ne) d'exploitation et maintenance dans le traitement de l'eau en CDD - La ferté Bernard (72)

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Job description

About the Position

Technicien(ne) d'exploitation et maintenance dans le traitement de l'eau en CDD - La ferté Bernard (72)

La Ferté-Bernard, Pays de la Loire, France

Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans le domaine du traitement des eaux ?

Et vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l’environnement ? Rejoignez Veolia !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de ”Ressourcer le monde” traduit l’engagement de nos 220 000 collaborateurs et collaboratrices à avoir un impact positif sur notre planète.

En rejoignant Veolia Water Technologies, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l’eau.

Au sein de VWT, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des personnes qui partagent notre engagement à innover en matière de traitement de l'eau.

Devenez acteurs et actrices de la transformation écologique en nous rejoignant ! 🌿🌍


Responsibilities

  • Exploitation et optimisation du traitement : Vous pilotez l'installation en autonomie, en charge de son exploitation et de l'optimisation des performances.
  • Prélèvements et analyses : Vous effectuez les prélèvements réguliers, réalisez les analyses, entretenez les préleveurs et maintenez à jour les tableaux de suivi des résultats analytiques.
  • Suivi documentaire : Vous tenez à jour un cahier d'exploitation détaillé qui retrace tous les événements et interventions.
  • Nettoyage des installations : Vous assurez l'entretien régulier et le nettoyage des équipements.
  • Maintenance préventive : Vous réalisez la maintenance préventive de premier niveau incluant le graissage, les vidanges et les contrôles visuels.
  • Reporting et communication : Vous assurez le reporting journalier, hebdomadaire et mensuel. Vous communiquez régulièrement avec nos clients.

Requirements

  • Disposez d'une formation BAC+2 ou BAC+3 en métiers de l'eau (exploitation), ou d'une formation équivalente avec des connaissances en traitement des eaux.
  • Êtes autonome, rigoureux(se) et capable de communiquer efficacement.
  • Avez un excellent esprit d'équipe et savez prendre des initiatives.
  • Maîtrisez les outils informatiques et disposez de compétences en GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
  • Êtes motivé(e), autonome et capable de vous adapter à un environnement technique exigeant.

We Offer

  • Type de contrat : Poste en CDD (7 mois)
  • Travail en journée
  • Rémunération proposée : selon votre profil et expérience, versée en 13,5 mensualités
  • Intéressement et Prime annuelle sur objectifs jusqu'à 5% maximum

About the Company

Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Intégrer notre structure est l’opportunité de bénéficier d’une expertise technique reconnue et de perspectives d’évolution à long terme.

Water Technologies permet aux salariés de bénéficier de nombreuses opportunités d’évolution dans un grand groupe international mais également de développer leurs compétences grâce à ses dispositifs de formation.

Water Technologies s’engage à promouvoir la diversité dans tous les domaines; l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap est des objectifs prioritaires de cette politique sociale.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur : Water Technologies

© Graduateland. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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