Technicien·ne en éolien I / Technician I

About the Position

Technicien·ne en éolien I / Technician I - Dégelis, QC

Le site est situé près de Dégelis, QC. - 3 postes

Nous offrons une prime à l’embauche de 3 300 $ CAD * Détails ci-dessous

Chez Vestas, nous croyons en un monde propulsé par l’énergie renouvelable. Nous sommes une autorité mondiale en énergie éolienne, spécialisés dans la conception, la fabrication, l’installation et l’entretien de turbines dans plus de 80 pays. Forts de plus de 40 ans d’expérience, nous nous engageons à faire progresser les solutions énergétiques grâce à l’innovation, à l’excellence en ingénierie et à un impact concret. Joignez-vous à nous et faites partie d’une industrie qui transforme la façon dont le monde est alimenté, où votre travail alimente le progrès et votre carrière prend tout son sens.

Responsibilities

• Soutenir votre équipe dans les installations mécaniques de base, les réparations et les mises à niveau pour aider à alimenter les communautés.
• Suivre les protocoles de sécurité et apprendre à effectuer des inspections de sécurité.
• Collaborer avec votre équipe pour améliorer la performance des turbines et partager les meilleures pratiques.
• Documenter votre travail et améliorer continuellement les processus opérationnels.
• Coder avec précision toutes les activités de travail pour assurer un suivi clair de la durée des tâches, de l’avancement et de l’efficacité opérationnelle.

Requirements

• Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à évoluer dans le domaine de l’énergie éolienne.
• À l’aise avec l’utilisation d’outils et le suivi de procédures détaillées.
• Conscient(e) de l’importance de la sécurité et engagé(e) envers les meilleures pratiques.
• Capable de bien travailler en équipe et d’apprécier les environnements collaboratifs.
• En bonne forme physique, à l’aise de travailler dans diverses conditions et en hauteur.
• Nous sommes à la recherche de candidats bilingues (français et anglais). La capacité de parler, lire et suivre des instructions écrites en anglais est nécessaire pour apprendre et accomplir les tâches de ce poste en toute sécurité.
• Vous possédez un diplôme d’études secondaires (certificat de fin d’études ou équivalent), un permis de conduire valide, et vous êtes légalement autorisé à travailler au Canada sans avoir besoin d’un parrainage actuel ou futur.

Training & Equipment

Vestas investit dans votre développement en vous offrant un accès à des programmes de formation complets et à des certifications comme la formation GWO en sécurité et technique. Vous recevrez également tout l’équipement de protection individuelle (ÉPI) nécessaire pour travailler en toute sécurité.

We Offer

• Des avantages de santé supplémentaires pour vous et votre famille.
• Des congés payés, des jours fériés et des congés parentaux.
• Des possibilités d’avancement professionnel et de progression salariale liée aux certifications.
• Un REER avec contribution de l’employeur, une assurance vie et une couverture en cas d’invalidité.
• Une culture de sécurité bien établie et un milieu de travail inclusif et collaboratif.

Salary & Career Growth

Nous offrons des salaires compétitifs, des primes de performance et des occasions de développement professionnel. La rémunération sera déterminée en fonction de l’expérience et des qualifications.

Nous offrons une prime à l’embauche de 3 300 $ CAD

Chez Vestas, nous ne vous offrons pas seulement un emploi, mais une occasion de faire progresser votre carrière. Si vous détenez les certifications de formation de base en sécurité (BST), de formation technique de base (BTT) et de formation avancée en sauvetage (ART) de la Global Wind Organization (GWO), vous avez déjà une longueur d’avance! Pour souligner l’expertise que vous apportez, nous sommes ravis d’offrir une prime à l’embauche unique de 3 300 $ CAD.

Des critères d’admissibilité s’appliquent. Veuillez parler à un représentant de Vestas pour plus de détails. La prime est assujettie aux taxes et retenues applicables. Les détails concernant la prime à l’embauche, y compris le montant et le calendrier de versement, seront précisés dans votre lettre d’offre.*

Physical Demands

Les exigences physiques décrites ici représentent celles auxquelles un employé doit répondre pour accomplir efficacement les fonctions essentielles de ce poste. Des accommodements raisonnables peuvent être offerts aux membres de l’équipe ayant des limitations.

• Capacité à rester debout et à marcher pendant de longues périodes.
• Capacité auditive pour utiliser des téléphones, radios à courte portée ou dispositifs similaires.
• Acuité visuelle incluant la perception de la profondeur, le champ de vision et la distinction des couleurs.
• Capacité à se pencher, s’agenouiller, s’accroupir ou ramper au besoin, ainsi qu’une bonne coordination œil-main et dextérité manuelle.
• Capacité à monter des escaliers et des échelles verticales jusqu’à 60 à 100 mètres et à superviser des travaux dans des espaces confinés.
• Capacité à soulever, pousser, tirer ou transporter des objets pesant jusqu’à 50 lb.
• Capacité à suivre une formation et à obtenir les certifications requises en sécurité, incluant LOTO, qualification électrique, protection contre les chutes, sauvetage en hauteur, descente d’urgence et travail en espace clos.
• Capacité à participer avec succès à tous les cours de formation, y compris les exercices pratiques de descente contrôlée.
• En raison des paramètres de conception de l’équipement de protection contre les chutes, le poids combiné de l’employé, de l’ÉPI requis et de l’équipement ne doit pas dépasser 300 lb. L’ÉPI et l’équipement peuvent peser jusqu’à 40 lb.

Our Commitment to Fair Hiring

At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.

DEIB Statement

At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.

Beware – Recruitment Fraud

It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link, https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process

About Vestas

Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialized in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore.

Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 185 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field.

With 30,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future.

Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.

To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at www.vestas.com and follow us on our social media channels.