technisch
Job description
About the Position
Wir gehören zu den innovativsten Unternehmen in der elektronischen Gebäudesicherheit. Unsere Produkte stehen für höchste Qualität, moderne Technologie und absolute Zuverlässigkeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Know-how überzeugen. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung, ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt sowie ein Arbeitsumfeld, das Weiterentwicklung und Eigeninitiative fördert.
Freuen Sie sich auf ein Unternehmen, das Innovation lebt und Ihnen langfristige Perspektiven bietet.
Responsibilities
- Inbetriebnahme und Wartung von Brandmelde- und Rauchwarnanlagen
- Unterstützung unserer Kunden bei Inbetriebnahme und Störungsbehebung vor Ort oder telefonisch
- Installation und Wartung von Not- und Sicherheitsbeleuchtung
Requirements
- eine elektro-, informations- oder nachrichtentechnische Ausbildung (auch als Berufseinsteiger)
- sicherer Umgang mit dem PC
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Führerschein B
We Offer
- Fahrzeit gilt als Arbeitszeit, in der Regel abends zu Hause
- unbefristete, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- leistungsgerechte Entlohnung
- umfangreiche Einarbeitung
- regelmäßige interne Aus- und Weiterbildung
- sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit einem familiär geprägten Betriebsklima
How to Apply
Übermitteln Sie Ihre Unterlagen über unser Bewerberportal oder senden Sie sie per Mail an:
LST-Deutschland GmbH
Frau Ulrike Trommler
Feldstraße 18 A
09509 Pockau-Lengefeld / Pockau
[email protected]
Telefon: +49 37367 318-49
About the Company
Wir beherrschen die Technik, Werte zu sichern
Der Schutz von Menschen und Sachwerten als Ziel
© MEP-Gefahrenmeldetechnik GmbH. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.