Kieback & Peter GmbH & Co. KG logo

Technischer Produktmanager (m/w/d) Systemtechnik

Kieback & Peter GmbH & Co. KG·Salary not specified

Primary stack

Product ManagementProject ManagementCommunication

Nice to have's

Sales

Job description

About the Position

Deine Klimakarriere bei Kieback&Peter

Wie passen Dein Job und Klimaschutz zusammen? Bei Kieback&Peter ganz automatisch: Wir zeigen Dir, wie's funktioniert! Mach Klimakarriere bei uns und schaffe eine nachhaltigere Welt durch Gebäudeautomation.

Responsibilities

Product and System Management

  • Bewertung und Auswahl neuer Produkte und Technologien im Bereich Energiemesstechnik
  • Technische Spezifikation und Einführung von System- und Kommunikationslösungen
  • Zusammenarbeit mit Herstellern und Lieferanten
  • Pflege und Weiterentwicklung des Produktportfolios
  • Bewertung technischer und gesetzlicher Anforderungen

Project and System Engineering

  • Planung und Auslegung von Fernauslese- und Kommunikationssystemen
  • Wahrnehmung von Vor-Ort-Terminen für technische Bestandsaufnahmen
  • Integration der Infrastruktur in bestehende Kundenportale
  • Durchführung von Funktionstests, Systemprüfungen und Produktpflege

Commissioning and Support

  • Durchführung des Inbetriebnahmeprozesses der Messtechnik im Projektgeschäft
  • Technische Beratung unserer Kunden
  • Durchführung von Produktschulungen und Einweisungen
  • Unterstützung unseres Vertriebs bei komplexen Kundenprojekten

Requirements

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung/Technikerschule und fundierte Kenntnisse in der Gebäude-, Regelungs- und Elektrotechnik
  • Berufserfahrung im HLK-Anlagenbau und im Bereich der MSR-Technik
  • Kenntnisse in den Bereichen Energiemesstechnik, M-Bus/Wireless M-Bus sowie weiteren Datenprotokollen
  • Erfahrung mit Funktechnologien wie OMS, LoRaWAN oder MIOTY
  • Kundenorientiertes Auftreten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Eine Fahrerlaubnis der Klasse B und gelegentliche Reisebereitschaft

We Offer

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Zukunftsweisende Projekte im Energiedatenmanagement
  • Teamorientiertes Arbeiten ist für uns selbstverständlich
  • Kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
  • Faire Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit von 9 bis 15 Uhr) sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Ein wertschätzendes Team, ein modern eingerichtetes Büro sowie Getränke und kleine Snacks sorgen für ein Wohlfühlklima im Büro

About the Company

ICM ist ein führender Anbieter messtechnischer Lösungen und agiert neben dem Handelsgeschäft als Generalunternehmer und Systemintegrator. Die Beteiligung von Kieback&Peter an ICM Technologies basiert auf einer langjährigen und erfolgreichen Zusammenarbeit.

Das Unternehmen übernimmt die Planung, den Bau und die Inbetriebnahme technischer Anlagen und steuert dabei qualifizierte Nachunternehmer. Zum Leistungsportfolio gehören zudem die Planung, der Vertrieb und die Montage messtechnischer Komponenten sowie umfassende Ingenieurleistungen.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Entwicklung und Umsetzung systemtechnischer Lösungen zur automatisierten Bereitstellung von Energiedaten. Diese ermöglichen eine effiziente Verarbeitung und Visualisierung in modernen Energiedaten‑Managementsystemen. Ergänzt wird das Angebot durch alle zugehörigen technischen und kaufmännischen Dienstleistungen, die eine ganzheitliche Projektrealisierung aus einer Hand gewährleisten.

Apply Now

Jetzt bewerben

Kontaktieren Sie uns:

Hilda Neumann, Alicia Gedlich & Laura Bußmann

Team Recruiting

Kieback&Peter GmbH & Co. KG

Tempelhofer Weg 50

12347 Berlin

Deutschland

+49 30 60095 900

[email protected]

© Kieback & Peter GmbH & Co. KG. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Popular searches