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Technischer Trainer (d/m/w) für IT-Security Lösungen

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About the Position

Technischer Trainer (d/m/w) für IT-Security Lösungen

Du möchtest IT-Sicherheitslösungen nicht nur verstehen, sondern dein Wissen aktiv weitergeben? Dann sollten wir uns kennenlernen! Unser Training Solutions Team sucht Verstärkung in an unseren Standorten Kirchheim bei München, Berlin oder Köln mit der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.

Responsibilities

  • Nach einer fundierten Einarbeitung durch ein erfahrenes Team leitest du Schulungen und Workshops zu unseren IT-Security-Lösungen für unsere Kunden und Partner - flexibel online, in unseren Schulungszentren oder direkt bei unseren Kunden vor Ort

  • Du entwickelst bestehende Trainingskonzepte gemeinsam mit dem Team weiter und bringst neue Technologien und Produktentwicklungen ein

  • Du hältst unsere Schulungsumgebung am Laufen und entwickelst sie technisch intelligent weiter

  • Du arbeitest eng mit Product Ownern, Entwicklung, Support und Consulting zusammen und bringst Feedback aus Kundentrainings ein. Mit deinem praxisnahen Input hilfst du mit, unsere Produkte und Services weiter zu verbessern

  • Du nimmst regelmäßig interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen wahr und teilst dein Wissen im Rahmen interner Schulungen

Requirements

  • Ein abgeschlossenes technisches Studium, eine IT-nahe Ausbildung – oder vergleichbare praktische Skills

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche mit Schwerpunkt auf technischer Wissensvermittlung, Consulting, Training oder technischem Vertrieb

  • Grundlagenwissen in Netzwerkprotokollen wie TCP/IP und Lust darauf, dich tief in das Thema Netzwerke einzuarbeiten. Wenn du hier schon tiefgehende Kenntnisse mitbringst, ist das ein Plus!

  • Freude daran, technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln sowie Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder technischen Präsentationen

  • Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und Spaß am direkten Austausch mit Kunden

  • Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten und hohe Serviceorientierung

  • Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B1)

  • Reisebereitschaft (ca. 30 %) und Freude an einem abwechslungsreichen, flexiblen Arbeitsalltag

We Offer

  • Umfangreiche Einarbeitung durch ein erfahrenes Team und Wertschätzung auf allen Ebenen

  • Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung

  • Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeitenden willkommen heißt

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn

  • Die Möglichkeit, von Experten zu lernen: Bei uns arbeiten Committer aus unterschiedlichsten OpenSource Projekte

  • Unsere GeekWeek: Hier können wir zweimal im Jahr, losgelöst vom Arbeitsalltag, Wissensdurst und Kreativität freien Lauf lassen und eigene Projekte verfolgen

  • Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke

  • Betriebliche Altersversorgung

  • Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle

About the Company

genua zählt zu den führenden Experten für den Schutz besonders komplexer und kritischer IT-Infrastrukturen. Diese sind als unverzichtbares Fundament unserer Wirtschaft und Gesellschaft immer neuen Angriffen ausgesetzt – sei es durch neue Technologien oder skrupellose Akteure. Diesen Bedrohungen stellen wir uns entgegen.

Locations: Berlin, Kirchheim, Köln

Einstiegslevel: Berufserfahrene

Bereich: Solutions & Services

© genua. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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