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TRAMITADOR/A REPARABLESSEVILLA

MAPFRE·Salary not specified

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MS Office

Job description

About the Position

TRAMITADOR/A REPARABLESSEVILLA - MAPFRE ESPAÑA

We are looking for a skilled TRAMITADOR/A REPARABLESSEVILLA to join our team in Sevilla, Spain. Manage insurance claims and ensure smooth processing.

Ubicación: C/ Leonardo da Vinci, nº 20- La Cartuja (Sevilla)

Horario flexible

Responsibilities

  • Seguimiento de la evolución de los expedientes hasta su liquidación.
  • Atención al cliente.
  • Cooperación, en su ámbito de responsabilidad, para la consecución de los objetivos del área.
  • Control, seguimiento y desarrollo de normas y criterios en su ámbito de gestión.
  • Coordinación con otros departamentos y centros.

Requirements

  • Educación: Mínimo Bachillerato o Formación Profesional. Se valorarán estudios universitarios.
  • Experiencia: Experiencia profesional de al menos 2 años en tramitación de siniestros o puestos relacionados.
  • Conocimientos:
    • Manejo a nivel usuario de paquete Office.
    • Conocimientos relacionados con el sector seguros, más concretamente con la gestión de siniestros y otros ámbitos relacionados con esta materia.
    • Se valorarán conocimientos en herramientas y aplicaciones necesarias para la tramitación (Cisweb, Platea, Genesys).
  • Idiomas: Se valorarán conocimientos de cualquier idioma.

We Offer

  • Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector seguros.
  • Horario flexible.
  • Desarrollo profesional en un entorno dinámico.

About the Company

MAPFRE is a leading insurance company in Spain, providing a wide range of insurance products and services.

Área de trabajo: Call Center, Customer Service

Categorías: PROFESIONALES, OPERACIONES Y CALL CENTER

Tipo de empleo: full-time

Tipo de ubicación: On-site

Nivel de experiencia: middle

Nivel educativo: secondary, bachelor

© MAPFRE. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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