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Ventas

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Job description

About the Position

Ventas

Buscamos personas que les ilusione estar en contacto con los clientes y que sepan asesorarlos con las mejores soluciones que brindamos para que cumplan o superen sus expectativas.

About the Company

Restoo

Restoo es un libro digital de reservas y gestión de sala que ayuda a los restaurantes a maximizar su ocupación, eliminar los No Shows y trabajar de forma eficiente, con una interfaz súper fácil de utilizar e intuitiva.

Estamos en un sector validado y en plena expansión, donde muchos creen que surgirán los próximos unicornios... nosotros también 😉

Actualmente contamos con clientes en 20 países, hemos gestionado más de +209.485.910 PAX y estamos en pleno crecimiento 🚀

Entre nuestros clientes se encuentran Hard Rock Cafe, Lana, Bo.TiC, Grupo Cappuccino, Emi Madrid, etc.

Responsibilities

  • Preventa y prospección nuevos leads.
  • Seguimiento y ejecución de altas.
  • Soporte en ventas y cierre de acuerdos.

Requirements

  • Ganas de crecer profesionalmente.
  • Experiencia en ventas mínimo 2 años.
  • Capacidad de auto-gestión.
  • Experiencia y manejo de tecnologías.
  • Saber escuchar y entender a los clientes, con el fin de trasladar esas nuevas necesidades al resto del equipo.
  • Ganas de aprender cada día.
  • Ser proactivo y organizado.
  • Excelente comunicación verbal y escrita.
  • Residencia en Mallorca o Barcelona.

Nice to Have

  • Experiencia en venta remota.
  • Experiencia en venta de software SaaS.
  • Experiencia en el sector de la hostelería.
  • Manejo y conocimiento de trabajo en equipo con CRM.

We Offer

  • Trabajo full-time.
  • Remoto 100%.
  • Excelente ambiente de trabajo 😀.

Selection Process

  • Entrevista inicial.
  • Prueba técnica.
  • Entrevista final.

How to Apply?

Envíanos tu CV o perfil de LinkedIn con el asunto "Ventas" a: [email protected]

© Restoo. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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