Versicherungsspezialist für Softwarelösungen (all Genders)

About the Position

Versicherungsspezialist für Softwarelösungen (all Genders)

WIR GEBEN DEINEM WISSEN WIRKUNG

Du bist ein Profi in der privaten oder gesetzlichen Krankenversicherung und suchst eine neue Herausforderung? Bei uns kannst Du Dein Wissen genau dort einbringen, wo es gebraucht wird.

Responsibilities

• Implementierung unserer Software-Module beim Kunden und kontinuierliche Betreuung der Bestandskunden
• Definition und Optimierung fachlicher Prozesse
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Weiterentwicklung unserer Software-Produkte im Bereich PKV
• Unterstützung des Vertriebs bei IT-bezogenen Fragestellungen

Requirements

• Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann bzw. -fachmann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Versicherungsexpertise und tiefe Branchenkenntnis
• Ausgeprägtes Netzwerk in der Versicherungswirtschaft, idealerweise in der Krankenversicherung
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Lösungsorientierung
• Leidenschaft für die Entwicklung und Optimierung von Support-Prozessen – für eine hohe Betreuungsqualität und schnelle Reaktion auf Produktrückfragen
• Spaß an der Beratung institutioneller Kunden
• Erste Erfahrung in der Mitarbeit in (Teil-)Projekten

Nice to Have

• Spaß an technischen Lösungen oder erste Erfahrung in der Implementierung von Softwarelösungen
• Erste vertriebliche Erfolge

Languages

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse

About the Company

Gemeinsam Gesundheits-IT neu denken

Was GLOBAL SIDE für mich besonders macht, ist die Kultur. Hier bin ich eine echte Mitgestalterin. Es gibt keine starren Hierarchien oder ewige Entscheidungswege. Stattdessen arbeiten wir als Teams zusammen, tauschen Ideen aus und wachsen gemeinsam. Du kannst Verantwortung übernehmen und direkt sehen, was Dein Beitrag bewirkt. Und ganz ehrlich - ich lerne hier fast jeden Tag etwas Neues.

Sarah Müsch

IT-Consultant

Ich erinnere mich noch genau, wie es war, als ich bei GLOBAL SIDE angefangen habe. Die Branche war schon an einem Punkt, an dem alle wussten, dass sich etwas ändern muss - aber niemand hatte wirklich eine Lösung. Viele haben über Innovation gesprochen, aber in der Realität sind wir immer wieder an den gleichen, größtenteils veralteten IT-Systemen gescheitert.

Ich war schon länger in der Gesundheits-IT unterwegs und habe irgendwann gemerkt: So wie es läuft, kommen wir nicht weiter. Die Prozesse waren einfach überholt, die Strukturen viel zu starr, und digitale Zusammenarbeit? Die gab es kaum. Statt die Ursachen anzugehen, hat man sich meist nur mit den Symptomen beschäftigt. Ich hatte wirklich das Gefühl, dass sich nichts grundlegend ändern würde.

Dann kam ich zu GLOBAL SIDE – und habe die Energie, die hier herrscht, gleich sehr zu schätzen gelernt. Hier hatte jede:r den Antrieb, nachhaltig etwas zu bewegen. Es ging nicht nur darum, bestehende Systeme ein bisschen zu verbessern, sondern darum, ganz neu zu denken und es wirklich besser zu machen. Wir wollten nicht die kleinen, schnellen Lösungen, die nur an der Oberfläche kratzen, sondern nachhaltige Veränderungen schaffen - mit Standards und nahtlosen IT-Lösungen, die wirklich etwas bewirken. Das hat sich wie Durchstarten angefühlt. Ich hatte von Tag 1 an das Gefühl, Teil einer Mission zu sein. Bei GLOBAL SIDE bekommst Du den Raum, Deine Ideen einzubringen - und die Möglichkeit, sie auch umzusetzen.

We Offer

Deine Vorteile am Standort München

• Flexibles Arbeitsmodell mit hybrider Organisation
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Dienstrad-Leasing
• Deutschland-Ticket
• Personalisiertes Ausbildungsbudget für Dein berufliches Wachstum
• Regelmäßige Team-Events mit Spaßfaktor
• Jährliche Unternehmenstage an der Algarve in Portugal
• Jährlicher Team-Wiesn-Besuch

Application Process

So läuft Deine Bewerbung ab.

Kein endloser Bewerbungsprozess, kein Assessment-Center mit 12 Runden. Wir halten es schlank – weil Deine Zeit genauso wertvoll ist wie unsere.

Schritt 1: Bewerbung

Gepflegtes LinkedIn-Profil oder kurzer Lebenslauf reicht. Ein paar Sätze warum GLOBAL SIDE und warum gerade jetzt genügen.

Schritt 2: Erstgespräch

Kennenlernen mit HR, meist per Video, rund 30–45 Minuten

Schritt 3: Fachgespräch

In Präsenz: Austausch mit dem direkten Team über Inhalte, Tech-Stack/Skills und Arbeitsweise

Schritt 4: Aufgabe und 2. Fachgespräch

In Präsenz: Fallbeispiel mit Deinen Lösungsansätzen und konkrete Themen / Fragen mit dem direkten Team

Schritt 5: Entscheidung

Rückmeldung in jedem Schritt. Gesamtdauer typischerweise zwei bis vier Wochen

Contact

Fragen vorab? Frag Serge.

Serge Melet begleitet Dich als People & Culture Manager durch den gesamten Prozess und beantwortet Dir auch die Fragen, die nicht in der Anzeige stehen.

Serge Melet · People & Culture Manager

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Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsmodell

Flexibles Arbeitsmodell mit hybrider Organisation

Ort

München