Apiomat logo

Vertrieb Innendienst

Apiomat·Salary not specified

Primary stack

SalesCommunication

Job description

About the Position

Vertrieb Innendienst

Wir sind ein Software-Startup im Herzen Leipzigs und lieben die Digitalisierung. Als Unternehmen mit Teamplayern, Professionals, Visionären und Kreativen, sind wir Weg­bereiter der Digitalen Trans­for­mation. Mit unserem Produkt ApiOmat unter­stützen wir unsere Kunden dabei, Geschäftsprozesse in mobilen Anwendungen abzubilden. Wir arbeiten stets strukturiert und agil - neuste Techno­logien unter­stützen auch unsere Arbeit.


Responsibilities

  • Begeistere potentielle Kunden für unser Produkt ApiOmat
  • Führe Bedarfsanalysen durch und identifiziere neue Kontakte
  • Nutze modernste technologische Vertriebslösungen, wie unser Coldcalling 3.0
  • Setze deine Überzeugungskraft und deine Kommunikationsstärke ein, um unseren Deal-Flow zu stabilisieren

Requirements

  • Du hast großes Interesse an digitalen Lösungen und deren Platzierung bei unserer Zielgruppe
  • Du verfügst über ein gutes Gespür für Menschen und kannst betriebswirtschaftlich denken
  • Du nutzt deine Motivation, um dich schnell in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten und dein technisches Verständnis auszubauen
  • Du bist selbstständig, strukturiert und hast den nötigen Biss, um Entscheidungen herbeizuführen

Nice to Have

  • Experience with Sales and Communication
  • Knowledge in Digital Solutions
  • Strong Motivation and Technical Understanding

We Offer

  • Du willst eine optimale Umgebung für deinen vertrieblichen Berufs- oder Quereinstieg
  • Du willst helfen, ein junges, dynamisches Unternehmen aufzubauen
  • Du willst die Digitalisierung von Corporate Germany live miterleben
  • Du willst Verantwortung für namhafte Kunden und ein einzigartiges Arbeitsklima garantiert durch ein großartiges Team

Job Location

  • Leipzig, Germany

Apply Now

Jetzt bewerben

© Apiomat. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Popular searches